Skocz do zawartości


Zdjęcie

okres wyczekiwania zasiłek


wróć do serwisu Kadry 2 odpowiedzi w tym temacie

#1 Anita12

Anita12

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 5 postów

Napisano 10 październik 2019 - 14:09

Pracownik zyskuje prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwalnego podlegania pod ubezpieczenie chorobowe. 
Ustalając okres wyczekiwania na świadczenie, należy uwzględnić również poprzednie okresy ubezpieczenia społecznego, jeśli przerwa między nimi nie wynosiła więcej niż 30 dni. 
w niżej ww. przypadku nie było przerwy (poprzednia umowa ustała pracownikowi o czym mowa poniżej)
 
ja to interpretować:
 
zatrudniłam pracownika od 28/09/2019 który kilka dni później (3 dni) tj. od 01/10/2019 udał się na chorobowe.
później dostarczył świadectwo pracy z poprzedniego zakładu pracy (okres: 01/08/2019 do  05/10/2019) w okresie od 24/09/2019 do 05/10/2019 zwolniony ze świadczenia pracy z prawem do wynagrodzenia) 
 
czy powinnam pracownikowi wypłacić wynagrodzenie chorobowe od 1 dnia choroby (3 dnia trwania umowy w moim przypadku)? 
 


#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19037 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 10 październik 2019 - 14:17

Oczywiście, że tak

#3 AlicjaM

AlicjaM

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 132 postów
  • LokalizacjaPoznań

Napisano 10 październik 2019 - 15:52

Jak najbardziej


Czysty Zysk - blog o sprzątaniu, organizacji domu i eko poradach.




Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy