Skocz do zawartości


koniec umowy

umowa

wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 Guest_Aleksandra

Guest_Aleksandra
  • Goście

Napisano 09 październik 2019 - 22:05

Dobry wieczór,

 

 

mam takie zapytanie, pracownik nalezy do grantu, 31.08.2019 skonczyla mu sie umowa i nie zostala przedluzona, pracownik robil urzadzenie, ktore w czasie testow nie zadzialalo, bo spalil sie sterownik, pracodawca nie zaplacil tej osobie wynagrodzenia, bo powiedzial, ze robota nie zostala wykonana, bo urzadzenie nie dziala, ze powinien przewidziec, ze sterownik moze sie spalic, ze zaplaci jak doprowadzi urzadzenie do stanu gotowosci, a pracownik na to, ze zrobi to, ale pracuje juz za darmo, a wynagrodzenie mu sie nalezy, co w tej sytuacji, kto ma racje?



#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 10 październik 2019 - 06:25

Pracownik ma rację, co i w jakim trybie można potrącać z wynagrodzenia określa Kodeks Pracy - pracodawca nie ma prawa pozbawić pracownika wynagrodzenia wg własnego widzimisię.

Poza tym skoro nadal wykonuje pracę to istnieje domniemanie zawarcia umowy o pracę na czas nieokreślony.

Powodzenia z dalszym łamaniem prawa pracy.





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: umowa

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy