Skocz do zawartości


okres zatrudnienia w świadectwie pracy


wróć do serwisu Kadry 2 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Danka

Guest_Danka
  • Goście

Napisano 03 październik 2019 - 10:18

Pracodawca, z powodu likwidacji zakładu pracy wręczył pracownikom 30.09. wypowiedzenia umów o pracę. Skorzystał z możliwości skrócenia okresu wypowiedzenia z 3 miesięcy do 1 miesiąca (za pozostałą część pracownikom zostaną wypłacone odszkodowania). Jaka będzie data zakończenia stosunku pracy: 31.10.2019 czy 31.12.2019?

Moja wątpliwość wynika z tego, że w KP jest napisane, że okres, za który przysługuje odszkodowanie, wlicza się pracownikowi pozostającemu w tym okresie bez pracy do okresu zatrudnienia.



#2 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8732 postów

Napisano 03 październik 2019 - 18:46

31,10,2019 w świadectwie jako data zakończenia stosunku pracy



#3 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 04 październik 2019 - 07:25

 w KP jest napisane, że okres, za który przysługuje odszkodowanie, wlicza się pracownikowi pozostającemu w tym okresie bez pracy do okresu zatrudnienia.

 


W świadectwie pracy podaje się informację o skróceniu okresu wypowiedzenia i na tej podstawie wlicza się ten okres do stażu.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych