Skocz do zawartości


zwolnienie lekarskie


wróć do serwisu Kadry 26 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Miła

Guest_Miła
  • Goście

Napisano 26 wrzesień 2019 - 12:59

zachorowałam 23 dnia od chwili podjęcia zatrudnienia
tj. 24/09/2019
pracę podjęłam 02/09/2019, umowa o pracę pełny etat
 
zwolnienie lekarskie okres 24/09-03/10
 
nie mam 10-letniego okresu podlegania pod ubezp. chorobowe, poprzednią pracę zakończyłam w lipcu. 
 
dostanę wynagrodzenie chorobowe za okres 01/10-03/10 czy nie dostanę w ogóle żadnego wynagrodzenia chorobowego?


#2 Guest_Miła

Guest_Miła
  • Goście

Napisano 26 wrzesień 2019 - 13:12

 

 
 
dostanę wynagrodzenie chorobowe za okres 01/10-03/10 czy nie dostanę w ogóle żadnego wynagrodzenia chorobowego?

 

 

przepraszam za okres 02/10-03/10 

 

ja przepracowałam okres 02/09-23/09 od 24 na zwolnieniu a więc wypracowałam 22 dni obowiązkowego ubezpieczenie chorobowego / teraz jak przebywam na zwolnieniu lekarskim to składka chorobowa nie jest odprowadzana? 



#3 Guest_mk

Guest_mk
  • Goście

Napisano 26 wrzesień 2019 - 14:04

wynagrodzenie za czas choroby nie stanowi podstawy do naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne



#4 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 26 wrzesień 2019 - 14:04

Podlegasz ubezpieczeniu cały czas, również w czasie choroby, wynagrodzenie chorobowe otrzymasz od 31 dnia od zatrudnienia, czyli za 02 i 03.10.



#5 Guest_Kasia

Guest_Kasia
  • Goście

Napisano 26 wrzesień 2019 - 19:03

Pracownik zatrudniony na cały etat na czas nieokreślony od X lat miał dodatkową umowę o pracę na część etatu w okresie V-VII 2019. We wrześniu zachorował. Czy wlicza się do podstawy wynagrodzenia chorobowego zarobki osiągnięte z tyt. dodatkowej umowy?



#6 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13517 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 26 wrzesień 2019 - 19:35

nie wlicza się 



#7 Guest_Joanna

Guest_Joanna
  • Goście

Napisano 04 listopad 2019 - 14:46

Pracownica chorowała od 16 września do 31 października. Zwolnienie wystawiane przez tego samego lekarza. 1-3 listopada było wolne, pracownica była dzisiaj u innego lekarza i przyszło jej zwolnienie lekarskie. Mam to liczyć jako nowy okres zasiłkowy?



#8 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5390 postów

Napisano 04 listopad 2019 - 15:00

Zliczasz do jednego okresu zasiłkowego. Nie było przerwy pow.60 dni.To że jest inna pieczątka lekarza nie oznacza, że to inny kod choroby. Nieraz może być następstwem poprzedniej.

Jeśli będzie dalej chorowała, pisz pismo do ZUS odnośnie okresu zasiłkowego. Oni mają kody choroby, to ich pieniądze, więc niech decydują.



#9 Guest_Marta

Guest_Marta
  • Goście

Napisano 05 listopad 2019 - 09:50

Ja mam inną sytuację. Pracownik był na ponad miesięcznym zwolnieniu do 31.10.2019 r. - wystawiane od jednego lekarza.

Dzisiaj dopiero ma iść na wizytę kontrolną, czy zwolnienie które wpłynie od tego samego lekarza musi mieć ciągłość i zostać wystawione od 1 listopada.. czy może wystawić, pomijając długi weekend, od wczoraj?



#10 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19289 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 05 listopad 2019 - 10:09

Żadne zwolnienie nie musi mieć ciągłości, no może poza tym, po ustaniu zatrudnienia.

#11 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19289 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 05 listopad 2019 - 10:09

I żadne zwolnienie nie musi być ciągle od tego samego lekarza.

#12 Guest_Ewelina

Guest_Ewelina
  • Goście

Napisano 05 listopad 2019 - 10:20

Czyli jak ktoś z wynagrodzenia przejdzie w zasiłek to może sobie zrobić przerwe np. teraz od 1-3 listopada? I od 4 otrzymać zwolnienie od tego samego lekarza.



#13 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5390 postów

Napisano 05 listopad 2019 - 11:27

A dlaczego nie?



#14 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19289 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 05 listopad 2019 - 11:52

Czyli jak ktoś z wynagrodzenia przejdzie w zasiłek to może sobie zrobić przerwe np. teraz od 1-3 listopada? I od 4 otrzymać zwolnienie od tego samego lekarza.


Tak

#15 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13517 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 05 listopad 2019 - 21:29

A to pracownik decyduje o ZLA i może sobie zrobić przerwę w chorobie ?



#16 Maria

Maria

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3609 postów
  • LokalizacjaMAŁOPOLSKA

Napisano 06 listopad 2019 - 08:05

Moim zdaniem,jeżeli choroba trwa dłużej,to nie może być przerwy



#17 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19289 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 06 listopad 2019 - 08:47

Moim zdaniem,jeżeli choroba trwa dłużej,to nie może być przerwy


Ale to tylko "twoje zdanie" nie wynika to z żadnych przepisów.

#18 Maria

Maria

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3609 postów
  • LokalizacjaMAŁOPOLSKA

Napisano 06 listopad 2019 - 11:08

:D 



#19 Guest_Ewelina

Guest_Ewelina
  • Goście

Napisano 23 listopad 2019 - 10:45

Hej, wpłynęło dzisiaj zwolnienie lekarskie pracownika. Data wystawienia dzisiejsza, obowiązuje od 24 do 29 listopada.

Z tym, że 24 to dzień wolny od pracy. Dawać znać pracownikowi żeby mu to lekarz poprawił na 25 czy zostawić i naliczyć tak jak wpłynęło? Bezsensownie zresztą

#20 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19289 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 23 listopad 2019 - 13:18

Licz tak, jak wpłynęło.



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych