Skocz do zawartości


rozwiązanie umowy o pracę, przywrócenie pracownika

przywrócenie do pracy ciąża

wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 Guest_Marta

Guest_Marta
  • Goście

Napisano 23 wrzesień 2019 - 09:14

Dzień dobry.

Pracownica była zatrudniona na umowę o pracę do 30 września na czas określony. Podczas tej umowy pracodawca złożył jej wypowiedzenie umowy, przyjeła, po jakimś czasie dowiedziała się że jest w ciąży i złozyła pismo o przywrócenie do pracy. Została przywrócona. Urodziła 30.08.2019. 

Czy poprzednia umowa nadal obowiązuje, czy do dnia porodu tylko powinna być? Nadmienie, że Zakład pracy zatrudnia poniżej 20 pracowników.



#2 Guest_Marta

Guest_Marta
  • Goście

Napisano 23 wrzesień 2019 - 11:00

Tylko do dnia porodu





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: przywrócenie do pracy, ciąża

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych