Skocz do zawartości


Zdjęcie

wypowiedzenie umowy a odprawa

wypowiedzenie a odprawa

wróć do serwisu Kadry 2 odpowiedzi w tym temacie

#1 jolahk

jolahk

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 1 postów

Napisano 18 wrzesień 2019 - 11:42

Witam, mam pewną wątpliwość jeśli chodzi o odprawę, a mianowicie: dwóch pracowników  (z 53 zatrudnionych) 28-06-2019rdostało  wypowiedzenie umowy z okresem wypowiedzenia 3 miesiące. Umowy były na czas nieokreślony,w przyczynie wypowiedzenia wpisano : zmniejszenie stanu zatrudnienia z powodu  braku zamówień od Kooperanta. Czy należy im wypłacić odprawy? za zwolnienie z przyczyn niedotyczących pracowników?. Przecież nie są to zwolnienia grupowe, czy pracodawca  może zwolnić pracownika nie wypłacając mu odprawy? Pozdrawiam jolahk



#2 coli

coli

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 652 postów

Napisano 18 wrzesień 2019 - 16:45

 

Czy należy im wypłacić odprawy? z

Tak

 

Nie muszą być zwolnienia grupowe , przy indywidualnych tez nalezy sie odprawa



#3 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8746 postów

Napisano 18 wrzesień 2019 - 19:08

pracodawca podlega pod Ustawę z 13.03.2003, więc bez względu na to czy przeprowadza zwolnienia grupowe, czy wypowiedzenie z przyczyn niedot. pracownika jest indywidualne - wypłaca odprawy





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych