Skocz do zawartości


Zdjęcie

Podstawa odprawy emerytalnej


wróć do serwisu Kadry 10 odpowiedzi w tym temacie

#1 Sendorek

Sendorek

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 2 postów

Napisano 16 wrzesień 2019 - 09:33

Pracownik odchodzi na emeryturę 20 września. Przysługuje mu odprawa w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia. W regulaminie składnikami stałymi wynagrodzenia sa:zasadnicza, 30%premii od zasadniczej i stażowy. W lipcu i sierpniu pracownik miał wyższą premię.Czy powinnam wziąć pod uwagę średnia premii z 3 m-cy czy odprawę policzyć tylko z angazu przyslugujacego we wrześniu?

#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19005 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 16 wrzesień 2019 - 09:58

Nie liczy się z angażu.
Zobacz dokładnie co masz w Regulaminie, co stanowi podstawę odprawy, jak tam nie ma to zajrzyj do ogólnych przepisów

#3 Guest_Sendorek

Guest_Sendorek
  • Goście

Napisano 16 wrzesień 2019 - 10:59

W regulaminie nie mam określone co wchodzi do podstawy odprawy. Gdyby pracownik pracował do końca września to wysokość pensji miałby z premią standardową 30% od zasadniczej. Ale pytanie brzmi czy liczyć średnią premii z 3-ch miesięcy..  



#4 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19005 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 16 wrzesień 2019 - 13:14

A moja odpowiedź brzmiała: zajrzyj do przepisów ogólnych.
http://www.rozliczen...ia-odprawy.html

#5 Guest_Maria

Guest_Maria
  • Goście

Napisano 16 wrzesień 2019 - 14:02

Wg mnie zasadnicza plus stażowy obowiązujące w miesiącu uzyskania prawa do odprawy emerytalnej plus premia (średnia z 3 miesięcy poprzedzających miesiąc uzyskania prawa do odprawy).



#6 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8722 postów

Napisano 16 wrzesień 2019 - 22:05

Odprawę oblicza się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.



#7 Guest_Sendorek

Guest_Sendorek
  • Goście

Napisano 17 wrzesień 2019 - 06:35

Dziękuję za konkretną odpowiedź



#8 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19005 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 17 wrzesień 2019 - 06:38

Gdybyś otworzyła link, który masz w odpowiedzi #4 to jest tam sam KONKRET

#9 Guest_Sendorek

Guest_Sendorek
  • Goście

Napisano 17 wrzesień 2019 - 09:49

Gdybyś otworzyła link, który masz w odpowiedzi #4 to jest tam sam KONKRET

"

W sytuacji przedstawionej w pytaniu przy ustalaniu odprawy emerytalnej dla pracownika przechodzącego na emeryturę uwzględnieniu podlegają:

  • stałe miesięczne wynagrodzenie i stała premia miesięczna - w wysokości należnej w miesiącu nabycia prawa do odprawy,
     
  • premia roczna wypłacona w grudniu 2016 r. - w wysokości 1/12 kwoty wypłaconej premii."

Z tego artykułu wynika, że nie wyliczam średniej z premii z ost. 3 m-cy bo stałe składniki we wrześniu to premia w wysokości 30%. Dobrze rozumiem?



#10 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13420 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 17 wrzesień 2019 - 21:08

Premia niby jest stała, ale napisałaś, że w dwóch miesiącach miał większe premie. Więc to nie jest stała kwota premii.



#11 Guest_Sendorek

Guest_Sendorek
  • Goście

Napisano 18 wrzesień 2019 - 09:53

Premia niby jest stała, ale napisałaś, że w dwóch miesiącach miał większe premie. Więc to nie jest stała kwota premii.

Znalazłam w wyjaśnieniu , że ustalenie przeciętnego wynagrodzenia dotyczy tylko tych składników wynagrodzenia o charakterze zmiennym, tzn. takich których wartość waha się w każdym miesiącu, np. praca w godzinach  popołudniowych





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych