Skocz do zawartości


odwołanie ze stanowiska a podstawa prawna w świadectwie pracy


wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 Guest_Marta

Guest_Marta
  • Goście

Napisano 13 wrzesień 2019 - 11:43

Pytanko, proszę o pomoc. Pracownik powołany wcześniej na stanowisko złożył podanie o rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron. Pracodawca wyraził zgodę. Organ powołujący odwołał pracownika. Jaką podstawę wpisać w świadectwie pracy. Czy wystarczy taka: na mocy porozumienia stron art. 30 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, czy powinna być bardziej rozbudowana? Jeśli tak to proszę o wskazówki. 

Pozdrawiam

Marta



#2 coli

coli

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 625 postów

Napisano 13 wrzesień 2019 - 17:07

rozbudować to można komórkę , podajesz tylko podstawę prawną





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych