Skocz do zawartości


Zdjęcie

Dodatek stażowy 2020 – co się zmieni


wróć do serwisu Kadry 7 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Kadry

Admin Kadry

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 516311 postów

Napisano 06 wrzesień 2019 - 19:48

Od 1 stycznia 2020 r. dodatek za staż pracy zostanie wyłączony z kategorii minimalnego wynagrodzenia. Zmiana dotknie pracowników otrzymujących wynagrodzenie na najniższym poziomie.

Powrót do artykułu: Dodatek stażowy 2020 – co się zmieni

#2 Guest_Tom

Guest_Tom
  • Goście

Napisano 06 wrzesień 2019 - 19:48

No i dali furtkę aby zlikwidować dodatek stażowy brawo !

#3 Guest_sort65

Guest_sort65
  • Goście

Napisano 07 wrzesień 2019 - 06:21

kto nie ma kapitału początkowego nie powinien otrzymać emerytury, proste.

#4 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19672 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 07 wrzesień 2019 - 08:24

No i dali furtkę aby zlikwidować dodatek stażowy brawo !

to nie likwidacja, a wyłączenie z minimalnego

#5 Guest_Mary

Guest_Mary
  • Goście

Napisano 29 październik 2019 - 19:58

"nauczyciel będzie miał prawo do dodatku za wysługę lat już po 4 latach pracy" - to nieprawda. Nauczyciel ma prawo do takiego dodatku po 3 latach pracy!

#6 Guest_pracownik samorządowy

Guest_pracownik samorządowy
  • Goście

Napisano 03 listopad 2019 - 12:39

A dlaczego pracownikowi samorządowemu prowadzącemu wcześniej działalność gospodarczą nie liczą się te lata do stażu. Gdyby pracował u innego pracodawcy staż by mu się liczył, prowadząc działalność liczą się tylko lata do emerytury. Dla mnie to bardzo niesprawiedliwe.

#7 Guest_pracownik budżetówki

Guest_pracownik budżetówki
  • Goście

Napisano 29 styczeń 2020 - 20:46

Witam. Jestem pracownikiem budżetówki z wynagrodzeniem zasadniczym 2 020 zł i dodatkiem stażowym w wysokości 27% t,.j. 545,40. Razem 2 565,40. Po wejściu w życie ustawy o wyłączeniu z płacy minimalnej dodatku stażowego miałem nadzieje, że moja płaca wzrośnie na zasadnicze 2 600 zł i dodatek stażowy 27 % czyli 702 zł. Razem brutto 3 302 zł. Właśnie odebrałem wynagrodzenie za styczeń i mocno się rozczarowałem, gdyż pracodawca z Radcą Prawnym ustalili, że dostanę : stawka zasadnicza 2 020 zł, dodatek stażowy 545,40 ( czyli 27% od 2 020 zł ) i 580 zł dodatku wyrównawczego do stawki 2 600. łącznie 3 145,40 brutto. Różnica to 156,60 wydaje mi się że na moją niekorzyść. Czy pracodawca miał prawo tak zinterpretować treść Ustawy ? Nadmieniam, że dodatek wyrównawczy jest wykluczany z podstawy 13-ki, również nie wlicza się go do podstawy nagród jubileuszowych lub odpraw emerytalno - rentowych. Jak widać Ustawa sobie, pracodawca po swojemu. Proszę o wypowiedzi. Pozdrawiam.

#8 Guest_Seba

Guest_Seba
  • Goście

Napisano 30 styczeń 2020 - 07:51

Już są kombinacje jak to obejść. Jako,że dodatek liczony jest od "wynagrodzenia zasadniczego" zatem pracodawcy robią na umowie: Wynagrodzenie zasadnicze powiedzmy 1500zl, do tego dodatek taki ,siaki i owaki co daje 2600.Ale staż liczony jest od 1500zl.



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych