Skocz do zawartości


Zdjęcie

Najważniejsze zmiany w Kodeksie pracy od 7 września 2019 r.


wróć do serwisu Kadry 4 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Kadry

Admin Kadry

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 516214 postów

Napisano 05 wrzesień 2019 - 18:29

Przedstawiamy najważniejsze zmiany (przed i po) w przepisach Kodeksu pracy, które wchodzą w życie 7 września 2019 r. Zmiany dotyczą świadectwa pracy, dyskryminacji, mobbingu, szczególnych uprawnień dla członków rodziny, przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy.

Powrót do artykułu: Najważniejsze zmiany w Kodeksie pracy od 7 września 2019 r.

#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 05 wrzesień 2019 - 18:29

Witam pracownicy poza sfery budżetowej powinni też mieć dodatek stazowy

#3 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 09 wrzesień 2019 - 06:50

tak jak 500+ powinni miec wszyscy, nawet bezdzietni, hahahah

#4 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 10 wrzesień 2019 - 12:04

Czy fotokod wszedł do świadectwa pracy po zmianach ? "Projekt nowego rozporządzenia zakłada również, że każda strona pomocniczego wzoru świadectwa pracy zostanie wyposażona w domyślny stały fotokod (kod QR) w prawym górnym rogu strony."

#5 Guest_gość

Guest_gość
  • Goście

Napisano 16 wrzesień 2019 - 06:18

Czy fotokod wszedł do świadectwa pracy po zmianach ? "Projekt nowego rozporządzenia zakłada również, że każda strona pomocniczego wzoru świadectwa pracy zostanie wyposażona w domyślny stały fotokod (kod QR) w prawym górnym rogu strony."

 

Początkowo resort rodziny, pracy i polityki społecznej zamierzał wprowadzić także nowe rozwiązanie (fotokody QR) mające zwiększać niezależność na rynku pracy osób niepełnosprawnych z dysfunkcją narządu wzroku. W praktyce każda strona wzoru miała być wyposażona w domyślny stały fotokod w prawym górnym rogu strony.

 

Po analizie MRPiPS uznało, że: "Pomocniczy wzór świadectwa pracy, zawarty w załączniku do rozporządzenia, nie będzie zawierał kodów QR. Intencją projektodawcy było bowiem, aby treść danych w tych kodach zawartych na każdej z projektowanych 4 stron świadectwa była określona we wzorze pomocniczym świadectwa pracy. Jednakże po przeprowadzeniu pogłębionych analiz okazało się, że ze względu na różną liczbę stron wydawanego świadectwa pracy - zależną od ilości informacji koniecznych do zamieszczenia w tym świadectwie w odniesieniu do konkretnego pracownika - jest to niemożliwe."

Zmiany wprowadza rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 30 sierpnia 2019 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy (Dz. U. z 2019 r., poz. 1709).

Rozporządzenie weszło w życie 7 września 2019 r.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych