Skocz do zawartości


Z umowy na okres próbny na umowę na czas nieokreślony


wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 Guest_nadzieja2014

Guest_nadzieja2014
  • Goście

Napisano 04 wrzesień 2019 - 06:41

Witam,

proszę o pomoc i ewentualnie zaprzeczenie/potwierdzenie mojego toku myślenia. Mam pracownika na okres próbny. Chciałabym skrócić czas umowy na okres próbny o 1 miesiąc i podpisać z nim umowę na czas nieokreślony. Czy w związku z tym powinnam wypowiedzieć umowę na okres próbny za 2 tygodniowym wypowiedzeniem i następnie zawrzeć umowę na czas nieokreślony?

Pozdrawiam



#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19185 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 04 wrzesień 2019 - 07:46

Nie musisz, możesz zawrzeć umowę na czas nieokreślony, bez wypowiedzenia poprzedniej.



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych