Skocz do zawartości


Wynagrodzenie za część miesiąca + chorobowe


wróć do serwisu Kadry 3 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Kinia

Guest_Kinia
  • Goście

Napisano 23 sierpień 2019 - 04:49

Witam,



Pracownik na minimanym zatrudniony jest do 25.08.

Chorował 24 dni



Czy dobrze liczę:



2250:30x24= 1800,00



2250:168x40 = 535,60



2250-1800,00-535,60 = -85,60



Co w takim wypadku jesli płaca zasadnicza wychodzi na minusie?

#2 Guest_Dorota

Guest_Dorota
  • Goście

Napisano 23 sierpień 2019 - 06:36

Podstawa do obliczenia wynagrodzenia chorobowego to średnia z 12 miesięcy.jeżeli wynagrodzenie jest stałe.

 

          2250 zł x 13,71 % = 308,48 zł
 
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego:
 
           2250 zł - 308,48 zł = 1941,52 zł.
 
Zasiłek dzienny : procent zasiłku 80 %
 
           1941,52 zł : 30 = 64,72 zł x 80 % = 51,78 zł x 24 dni = 1242,72 zł
 
 
 
 


#3 Guest_Kinia

Guest_Kinia
  • Goście

Napisano 23 sierpień 2019 - 07:22

Nie doprecyzowałam pytania. 
 
 
 
Nie chodzi mi o wysokość zasiłku. Tylko wynagrodzenie za czas przepracowany. 
 
Zatrudnienie do 25.08. zwolnienie lekarskie od 02.08.-25.08
 
Pracownik był 1 dzień w pracy wiec powinien otrzymać wynagrodzenie, a z tego sposobu liczenia wychodzi mi wynagrodzenie na minus :(


#4 Guest_Dorota

Guest_Dorota
  • Goście

Napisano 23 sierpień 2019 - 07:55

Stawka za 1 godz.

 

2250,00 zł :168 h = 13,39 zł x 8 h (1 dzień przepracowany) = 107,12 zł + wynagrodzenie chorobowe





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych