Skocz do zawartości


Zdjęcie

rozwiązanie umowy o pracę


wróć do serwisu Kadry 6 odpowiedzi w tym temacie

#1 Aneta83

Aneta83

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 3 postów

Napisano 13 sierpień 2019 - 16:39

pracownik wysłal sms ,że ze względów zdrowotnych rezygnuje z pracy. telefonu nie odbiera, nie ma z nim kontaktu.

jaki kod wygaśnięcia i kod podstawy prawnej, pracodawca nie zgadza się na porozumienie stron



#2 coli

coli

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 623 postów

Napisano 13 sierpień 2019 - 18:57

Art. 30. § 1.ust 2  w związku z art 52 KP § 1 pkt 1



#3 Aneta83

Aneta83

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 3 postów

Napisano 14 sierpień 2019 - 07:19

dziękuje



#4 Guest_małaaa

Guest_małaaa
  • Goście

Napisano 26 sierpień 2019 - 06:12

Mam na umowie o pracę miesięczny okres wypowiedzenia . Przepracowane trzy lata pracy . Zalezy mi na miesiecznym okresie wypowiedzenia !!!!! Umowa mnie obowiązuje czy kodeks ?

 



#5 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 26 sierpień 2019 - 06:25

Kodeks.



#6 początkująca kadrowa

początkująca kadrowa

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 143 postów
  • Lokalizacjawielkopolska

Napisano 30 sierpień 2019 - 12:59

Pracownik ma umowę od 01.11.2018 a od 07.11.2018 zwolnienie chorobowe, po 182 dniach dostał świadczenie rehabilitacyjne i w dniu 29.08.2019 upływa okres 90 dni pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. Jaki kod wpisać przy ustaniu stosunku pracy 32 R czy 33 R. Chyba 33R, proszę o pomoc



#7 początkująca kadrowa

początkująca kadrowa

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 143 postów
  • Lokalizacjawielkopolska

Napisano 30 sierpień 2019 - 13:06

A kod podstawy prawnej 411 czy 412 ?





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych