Skocz do zawartości


KONIEC UMOWY NA CZAS OKREŚLONY


wróć do serwisu Kadry 2 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Oliwka

Guest_Oliwka
  • Goście

Napisano 19 lipiec 2019 - 23:42

Witam wszyskich,

 

z końcem lipca kończy mi się umowa na czas określony (roczna), wcześniej w tej samej firmie mialam umowe na zastępstwo (ok,4miesiące).

W połowie Lipca zapytałam szefa, czy bedę miała umowę przedłużoną.Powiedział, że tak,ale nadal nie podjął rozmowy , by chociaż zapytać co by mnie satysfakcjonowało..Chodż sama zaczęłam rozmowę czy bed emogła porozmawiać w kwestii warunków, wynagrodzenia i czy bedzie to umowa na czas nieokreslony. Usłyszałam,że umowa bedzie przedłużona ,ale mam nei liczyc na podwyzke , chodz złoży wniosek.. Aktualnie nadal nic nie wiem, jest okres urlopowy i na moim wydziale zostałam sama ( nie wiem czy to gra na czas, bo nikt inny nie wykona mojej pracy,którą aktualnie również dodatkowo robie za kogoś).

 

Obawiam się, że może to byc gra na czas..chciałabym mieć czas na ewentualne rozważenie warunków umowy. Co o tym myślicie?

Czy mam obowiązek poinformowania mojego pracodawcy,że nie chce przedłuzyc umowy ? Nie ukrywam,ze mam bardzo stresującą pracę i rozważam by jesli ją dostane, odmówic podpisania jesli nie bedzie chodz w połowie tak jak bym chciała. Ciężko na to pracuje.

 

z góry wielkie dzięki

 

pozdrawiam

 

 



#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 18756 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 20 lipiec 2019 - 06:05

A jakiej ty oczekujesz porady?

#3 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13314 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 20 lipiec 2019 - 17:54

"Czy mam obowiązek poinformowania mojego pracodawcy,że nie chce przedłuzyc umowy ? "

 

Wg mnie nie musisz wcześniej informować pracodawcy, że nie chcesz mieć nowej umowy.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych