Skocz do zawartości


Wynagrodzenie w okresie wypowiedzenia

wynagrodzenie okres wypowiedzenia wynagrodzenie przestojowe niezdolność do pracy

wróć do serwisu Kadry Brak odpowiedzi do tego tematu

#1 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 15 lipiec 2019 - 13:38

Pracownik mający po długiej chorobie ustalone prawo do renty, 11.07 br. wykonał badania kontrolne z wynikiem - niezdolny do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku. Chcemy wypowiedzieć mu umowę o pracę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, zapewne pocztą. Nie ma możliwości zapewnienia mu innej pracy. Powstało pytanie, czy ze względu na to, że nie można go dopuścić do wykonywania pracy, należy mu się wynagrodzenie do czasu doręczenia wypowiedzenia i w okresie wypowiedzenia - tzn. również przed rozpoczęciem biegu 3 m-cy wypowiedzenia? Jeżeli ten czas ma być płatny, to czy ma to być wynagrodzenie za czas przestoju? Ze względu na umotywowane obawy pracodawcy co do skierowania sprawy przez pracownika do sądu pracy, chce on się uwolnić od ewentualnych roszczeń pracownika i możliwych odsetek za zwłokę.

 

Czy ktoś potrafi pomóc w tym temacie?





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: wynagrodzenie, okres wypowiedzenia, wynagrodzenie przestojowe, niezdolność do pracy

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy