Skocz do zawartości


Urlop u nowego pracodawcy


wróć do serwisu Kadry 9 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Marta

Guest_Marta
  • Goście

Napisano 04 lipiec 2019 - 13:20

Witam,mam pytanie związane z urlopem u nowego pracodawcy. w poprzedniej pracy wykorzystałam 11 DNI urlopu z 26, wiec mam jeszcze 15 dni. I teraz moje pytanie. Czy po miesiącu mogę wziąć np.14 dni urlopu czy zaczynam od nowa,tzn po miesiącu przysługują mi 2 dni? W necie nic nie ma w tej kwestii.



#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 04 lipiec 2019 - 13:54

Witam,mam pytanie związane z urlopem u nowego pracodawcy. w poprzedniej pracy wykorzystałam 11 DNI urlopu z 26, wiec mam jeszcze 15 dni.

 


Zależy do kiedy pracowałaś u poprzedniego pracodawcy, od kiedy pracujesz u nowego i na jaki czas masz umowę.

 

Pełny wymiar masz od pierwszego dnia zatrudnienia, proporcjonalnie do długości trwania umowy i okresu łącznego zatrudnienia w danym roku.



#3 Guest_Marta

Guest_Marta
  • Goście

Napisano 08 lipiec 2019 - 08:48

 

Zależy do kiedy pracowałaś u poprzedniego pracodawcy, od kiedy pracujesz u nowego i na jaki czas masz umowę.

 

Pełny wymiar masz od pierwszego dnia zatrudnienia, proporcjonalnie do długości trwania umowy i okresu łącznego zatrudnienia w danym roku.

 

 

 

U nowego pracodawcy pracuję od 27 maja i przysługuje mi 15 dni do końca roku kalendarzowego. Umowę mam na czas zastępstwa na rok.

 



#4 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8722 postów

Napisano 10 lipiec 2019 - 08:06

26 dni/rok, więc to nie jest Twoja pierwsza praca -> urlop nalezny "z gory".

za zgodą pracodawcy możesz wykorzystać nalezny , proporcjonalny do okresu zatrudnienia w dowolnym terminie



#5 Guest_Aga87

Guest_Aga87
  • Goście

Napisano 23 lipiec 2019 - 10:08

 a ja mam takie pytanko, pracownik zatrudniony 26.03.2019, naliczyłam mu 22 dni (jakby do końca roku  u nas pracował)

wypowiada mi w piątek 19.07 umowę, przez ten okres który u mnie pracował wykorzystał 4 dni urlopu. 

Czy dobrze liczę że musi na okr.wypowiedzenia jeszcze wykorzystać tych dni 9 dni?

26/12 * 6 (styczeń do sierpień) = 13 dni - 4 = 9    ??



#6 AlicjaM

AlicjaM

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 132 postów
  • LokalizacjaPoznań

Napisano 23 lipiec 2019 - 10:41

Dlaczego musi niby wykorzystać?


Czysty Zysk - blog o sprzątaniu, organizacji domu i eko poradach.


#7 Guest_Aga87

Guest_Aga87
  • Goście

Napisano 23 lipiec 2019 - 10:45

no nie musi bo może być ekwiwalent . ale czy dobrze obliczona jest ilość tych dni ? 



#8 Guest_Dorota

Guest_Dorota
  • Goście

Napisano 23 lipiec 2019 - 11:35

 a ja mam takie pytanko, pracownik zatrudniony 26.03.2019, naliczyłam mu 22 dni (jakby do końca roku  u nas pracował)

wypowiada mi w piątek 19.07 umowę, przez ten okres który u mnie pracował wykorzystał 4 dni urlopu. 

Czy dobrze liczę że musi na okr.wypowiedzenia jeszcze wykorzystać tych dni 9 dni?

26/12 * 6 (styczeń do sierpień) = 13 dni - 4 = 9    ??

 

19.07  - to ostatni dzień pracy czy ma okres wypowiedzenia?

To ile zostało urlopu zależy od tego kiedy jest ostatni dzień pracy.



#9 Guest_Aga87

Guest_Aga87
  • Goście

Napisano 23 lipiec 2019 - 11:46

19 .07 to dzien zlozenia wypowiedz. 

ma 2 tyg, okres wiec konczy się on 3.08.



#10 Guest_Małgorzatka

Guest_Małgorzatka
  • Goście

Napisano 23 lipiec 2019 - 12:17

 a ja mam takie pytanko, pracownik zatrudniony 26.03.2019, naliczyłam mu 22 dni (jakby do końca roku  u nas pracował)

wypowiada mi w piątek 19.07 umowę, przez ten okres który u mnie pracował wykorzystał 4 dni urlopu. 

Czy dobrze liczę że musi na okr.wypowiedzenia jeszcze wykorzystać tych dni 9 dni?

26/12 * 6 (styczeń do sierpień) = 13 dni - 4 = 9    ??

 

Jest ok..ma mieć 9 dni.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy