Skocz do zawartości


Zdjęcie

Nieprzestrzeganie zasad umowy przez pracodawcę.


wróć do serwisu Kadry Brak odpowiedzi do tego tematu

#1 Annak2044

Annak2044

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 1 postów

Napisano 20 czerwiec 2019 - 08:25

Chłopak miesiąc temu wypłyną w rejs. Uczy się w zawodzie mechanik okrętowy a to są jego praktyki. Wypłynął na 4 miesiące, a praktyk musi tylko 2. Podpisujac umowę otrzymał stanowisko „wiper” jest to osoba odpowiedzialna za czystość w siłowni, wiec tam, gdzie znajduje się silnik. Czyści między innymi plamy oleju. Dowiedział się jednak, że musi momagać również kucharzowi w kuchni. Wykonuje wiec pracę należącą do stweearda.
Zaznaczę, ze na prace wlasniwą sobie poświęca 3,5h dziennie, a na prace w kuchni 5,5h dziennie.
Pytając kapitana dlaczego wykonuje nie swoje obowiązki dostał odpowiedz „taka polityka firmy. Firma nie zatrudnia dodatkowej osoby, bo może on to zrobić, a pieniądze które nie zostają wydane na dodatkowego pracownika przeznaczane są na remonty statków i nowe elementy”.
Co powinien zrobić w takiej sytuacji? Czy ma prawo opuścić stanowisko pracy i żądać natychmiastowego powrotu do kraju? Na koncie nie ma nawet pieniędzy do zakupu biletu lotniczego, a jest obecnie w USA.
Czy jest to znaczne nadużycie praw pracownika?
Proszę o pomoc.



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych