Skocz do zawartości


KWESTIONARIUSZ OSOBOWY PO 4 MAJA


wróć do serwisu Kadry 2 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_bbbb

Guest_bbbb
  • Goście

Napisano 08 czerwiec 2019 - 16:22

Witam serdecznie,

jak wyglądają Wasze kwestionariusze osobowe po zmianach przepisów po 4 maja 2019r?

Czy pobieracie od pracowników takie dane jak informacje jak to czy pracownik pobiera rente/emeryture, czy ma orzeczenie o niepełnosprawności?

W GIODO uzyskałem informacje, że nie - albo co najwyżej po dobrowolnej zgodzie pracownika.

 

Przyznam, że po tych zmianach jest tylko jeszcze więcej wątpliwości. 

 



#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 10 czerwiec 2019 - 06:13

GIODO od ponad roku nie istnieje.

MRPiPS opublikowało aktualny wzór kwestionariusza, a zgoda nie  jest wymagana wtedy, kiedy pracodawca realizuje obowiązki wynikające z przepisu prawa - jak zgłosisz z prawidłowym kodem do ZUS bez wiedzy o rencie/emeryturze, czego wymaga ustawa?

Inna rzecz, że ustawa ta wymaga podania stopnia niepełnosprawności, co stoi w sprzeczności z dobrowolnością podawania tych danych na mocy innych przepisów.



#3 Guest_bbbb

Guest_bbbb
  • Goście

Napisano 10 czerwiec 2019 - 07:32

Czyli jeden przepis wyklucza drugi - wspaniale. 





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych