Skocz do zawartości


Zdjęcie

Rozwiązanie umowy dla urlopie rodzicielskim


wróć do serwisu Kadry 5 odpowiedzi w tym temacie

#1 M-ka

M-ka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 346 postów

Napisano 06 czerwiec 2019 - 13:43

Czy pracownica przebywająca na urlopie rodzicielskim może złożyć wypowiedzenie pracodawcy? Urlop rodzicielski skończyłby się jej w trakcie biegu okresu wypowiedzenia.

#2 Guest_Anna

Guest_Anna
  • Goście

Napisano 06 czerwiec 2019 - 14:36

Może.
Ale po rodzicielskim musi wrócić do pracy, do końca wypowiedzenia

#3 M-ka

M-ka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 346 postów

Napisano 06 czerwiec 2019 - 21:12

Pani Aniu a nie może zawnioskować o urlop wypoczynkowy bezpośrednio po urlopie rodzicielskim? W praktyce do końca okresu wypowiedzenia byłaby na urlopie.

#4 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13244 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 06 czerwiec 2019 - 21:25

Może, ale niekoniecznie pracodawca musi się na to zgodzić. Bo może się okazać, że ona akurat  jest potrzebna w zakładzie pracy.



#5 M-ka

M-ka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 346 postów

Napisano 07 czerwiec 2019 - 06:11

Potrzeba potrzeba, ale jest art. 163 par 3 kp, który mówi, że bezpośrednio po urlopie rodzicielskim udziela się urlopu wypoczynkowego (oczywiście na wniosek pracownika)...z drugiej strony znowu w okresie wypowiedzenia to.pracodawca decyduje o urlopie/ekwiwalencie. Zastanawiam się, który przepis będzie miał pierwszeństwo...

#6 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 07 czerwiec 2019 - 07:01

Pierwszeństwo ma przepis o udzieleniu urlopu po macierzyńskim/rodzicielskim. Przepisy  dają uprawnienie do wysłania pracownika na urlop w okresie wypowiedzenia, a nie na decydowanie bezwzględne o urlopie.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy