Skocz do zawartości

Kategorie

Forum

Zdjęcie

niewykorzystany urlop a art 53 kp

urlop

wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 Desperate

Desperate

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 33 postów

Napisano 05 czerwiec 2019 - 08:06

1. czy w przypadku rozwiązania na podst art.53 pracownik może wykorzystać zaległy urlop czy wypłacić mu ekwiwalent?

2. czy w przypadku wypłaty ekwiwalentu w tym przypadku nie korzysta z 14 dni zgodnie z reg. zfśs - czy musi zwrócić świadczenie już wypłacone (płatne w jednym czasie dla wszystkich)?



#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 05 czerwiec 2019 - 08:52

1. Chcesz rozwiązać bez wypowiedzenia z powodu niezdolności, a jednocześnie wysłać go na urlop? Trochę to sprzeczne, wypłać ekwiwalent.

 

2. Nie powinien świadczenia otrzymać, ale nie powinien ponosić negatywnych konsekwencji ze względu na ustalenie przez pracodawcę, że wypłaty dokonuje się bez podstawy do świadczenia - zapewne urząd skarbowy i ZUS miałyby coś do powiedzenia w temacie wypłacania w ten sposób świadczeń z ZFŚS -  na zdarzenie przyszłe i niepewne.

 

Wezwać do zwrotu możecie, jak nie zwróci to składki i podatek od świadczenia nienależnego.





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: urlop

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych