Skocz do zawartości


Rozliczenie więcej niż 30 dni zwolnienia lekarskiego


wróć do serwisu Księgowość 1 odpowiedź w tym temacie

#1 Guest_gosc

Guest_gosc
  • Goście

Napisano 23 maj 2019 - 14:40

Wynagrodzenia wypłacam do 28 każdego miesiąca za miesiąc bieżący. W kwietniu wypłacam wynagrodzenie za kwiecień 27.04.2019 r. 30.04.2019 r. wpływa do mnie zwolnienie na okres od 30.04.2019 do 31.05.2019 r. Jak powinnam uwzględnić takie zwolnienie wypłacając wynagrodzenie chorobowe/zasiłek? Czy powinnam wypłacić pracownikowi za łącznie 32 dni nieobecności w maju tj. od 30.04.2019 do 31.05.2019 czy też miesiąc traktować jako 30 dni i rozliczyć zwolnienie od 30.04.2019 do 29.05.2019 r.?



#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 23 maj 2019 - 14:55

Płacisz za tyle dni ile masz na zwolnieniu, co to za samowola.



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych