Skocz do zawartości


Zdjęcie

voucher a podatek


wróć do serwisu Księgowość 7 odpowiedzi w tym temacie

#1 pepucia

pepucia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 116 postów
  • LokalizacjaMazowieckie

Napisano 16 maj 2019 - 12:11

Cześć,

pracownik dostał voucher na wakacje z wyjątkowy prezent, jako nagroda że rekomendował pracowników do pracy.

 

Kiedy tę kwotę za voucher należy uwzględnić w przychodzie żeby odprowadzić podatek.

Voucher jest ważny do 15-05-2020.

 



#2 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13209 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 16 maj 2019 - 21:00

A może od tego nie trzeba płacić podatku ?



#3 pepucia

pepucia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 116 postów
  • LokalizacjaMazowieckie

Napisano 17 maj 2019 - 16:07

O! Napisz proszę czy trzeba i ewentualnie gdzie szukać podstawy do tego.

Bo u mnie wszyscy mówią, że trzeba.

Z góry dziękuję:) 



#4 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13209 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 17 maj 2019 - 23:20

Nie wiem czy trzeba, pracownik dostał za to PIT-11 ?

Bo niby w jaki sposób miałby sam się opodatkować ?



#5 pepucia

pepucia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 116 postów
  • LokalizacjaMazowieckie

Napisano 20 maj 2019 - 10:13

Wartość voucheru chcemy doliczyć do wynagrodzenia i zapłacić podatek.



#6 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 29 maj 2019 - 11:38

voucher należy opodatkować i oskładkować na liście płac w miesiącu otrzymania go przez pracownika



#7 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 29 maj 2019 - 11:39

nie powiększa on jednak kwoty wynagrodzenia do wypłaty na liście płac



#8 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13209 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 29 maj 2019 - 22:23

voucher należy opodatkować i oskładkować na liście płac w miesiącu otrzymania go przez pracownika

 

A jeśli pracownik nie wykorzysta go na wyjazd, to co w takim przypadku ?





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych