Skocz do zawartości


urlop wypoczynkowy a przebywanie w zakładzie karnym


wróć do serwisu Kadry 4 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Sylwia

Guest_Sylwia
  • Goście

Napisano 16 maj 2019 - 11:15

Pracownik od 19 kwietnia odbywa karę pozbawienia wolności. W czerwcu nastąpi rozwiązanie umowy o pracę-będzie cały czas osadzony. W celu naliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop proszę o informację czy jest właściwe obniżenie wymiaru urlopu o maj i czerwiec? Tzn policzenie urlopu za miesiące od stycznia do kwietnia?



#2 Guest_Anna

Guest_Anna
  • Goście

Napisano 16 maj 2019 - 11:23

A z jakiej racji chcesz obniżyć?
Umowa trwa, czyli jest zatrudniony, zatem za 6 m-cy przysługuje ekwiwalent

#3 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 16 maj 2019 - 12:30

Nie świadczy pracy -ma nieobecność usprawiedliwioną. 



#4 Guest_Anna

Guest_Anna
  • Goście

Napisano 16 maj 2019 - 12:42

Nie ma znaczenia, jest zatrudniony, ma umowę.
Przecież urlop nie jest uzależniony od "świadczenia" pracy.
A jak by chorował to co? Też byś urlopu nie naliczała?

#5 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 16 maj 2019 - 12:54

zobacz art. 1552 § 1 k.p.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych