Skocz do zawartości


Nadgodziny w podstawowym systemie czasu pracy

czas pracy nadgodziny normadobowa

wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 Guest_Magda

Guest_Magda
  • Goście

Napisano 10 maj 2019 - 12:09

Witam.

Dopiero zaczynam pracę w kadrach i potrzebuje zasięgnąć informacji i upewnić się czy dobrze postąpiliśmy.

Mianowicie chodzi o pracownika, którego obowiązuje podstawowy system czasu pracy. 

Pracuje on w poniedzialki i czwartki od 8 do 17 a we wtorki, środy i piątki od 8 do 15.  Pracownik po upływie okresu rozliczeniowego zwrócił się do kadr o udzielenie mu czasu wolnego w zamian za przepracowane godziny nadliczbowe w pon i czwartki. Odmówiliśmy ponieważ  w każdym miesiącu otrzymywał on rekompensatę w postaci skróconej normy dobowej w pozostałe dni pracy. Czy jest to zgodne z prawem ?



#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 10 maj 2019 - 13:54

Popełniliście wykroczenie już na wstępie, bo on w zasadzie pracuje w zaplanowanych nadgodzinach, więc trudno mówić, że jest to zgodne z prawem, nawet jeżeli z rozliczenia wychodzi, że prawidłowo proporcjonalnie udzieliliście mu wolnego 1,5:1. Czy jest to do obrony w razie sporu zależy od prowadzonej dokumentacji związanej z czasem pracy.

 





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: czas pracy, nadgodziny, normadobowa

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych