Skocz do zawartości


Zdjęcie

Czas pracy osób niepełnosprawnych w 2019 r.


wróć do serwisu Kadry 21 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Kadry

Admin Kadry

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 516294 postów

Napisano 08 maj 2019 - 12:27

Czas pracy osób niepełnosprawnych został ukształtowany w sposób odmienny niż w Kodeksie pracy. Jakie są normy czasu pracy osób niepełnosprawnych w 2019 r.?

Powrót do artykułu: Czas pracy osób niepełnosprawnych w 2019 r.

#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 08 maj 2019 - 12:27

Jak to wygląda na umowie zlecenie?

#3 Guest_Nowy

Guest_Nowy
  • Goście

Napisano 08 maj 2019 - 12:36

Jeszcze żeby się za ochronę wzięli było by fajnie

#4 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 08 maj 2019 - 12:42

Jak to wygląda na umowie zlecenie?

 

Umowa zlecenia to nie umowa o pracę, więc normy czasu pracy nie obowiązują.

Jeszcze żeby się za ochronę wzięli było by fajnie

 

Przecież wiadomo, że zapisy w ustawie o rehabilitacji o wyłączeniu ochrony z przepisów o zmniejszonej normie czasu pracy były pisane pod konkretne podmioty, więc niema na co liczyć.



#5 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 08 maj 2019 - 18:03

o tym, że mamy dodatkowy czas "na gimnastykę" to nie wiedziałam. Dobrze czasami poczytać coś mądrego :)

#6 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 22 maj 2019 - 09:17

do kiedy osoby niepełnosprawne z stopniem umiarkowanym będą musieli pracować 8 godz.a nie siedem jak to było

#7 Guest_niepełnosprawny

Guest_niepełnosprawny
  • Goście

Napisano 29 maj 2019 - 18:34

Cóż z tego, że jest ustawa a osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności muszą pracować po 70 godzin z rzędu.

#8 Guest_gość

Guest_gość
  • Goście

Napisano 24 czerwiec 2019 - 17:58

ja mam umiarkowany stopień niepełnosprawności i muszę pracować osiem godz więc po co te ustawy

#9 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 25 czerwiec 2019 - 06:51

Skoro lekarz dał ci zgodę, to najwyraźniej możesz. Przepisy są dla ludzi z ograniczeniami niepozwalającymi na wykonywanie pracy w dłuższym wymiarze - po to wymagane zaświadczenie lekarskie dopuszczające wydłużony wymiar.



#10 Guest_niepełnosprawna

Guest_niepełnosprawna
  • Goście

Napisano 25 czerwiec 2019 - 09:35

Pracuję osiem godzin, a zgodnie z przepisami powinnam siedem (niepełnosprawność umiarkowana). Co z tą jedną godziną. Czy powinnam upomnieć się u pracodawcy o rozliczenie i wypłatę za godziny ponadwymiarowe



#11 Guest_AgA

Guest_AgA
  • Goście

Napisano 25 czerwiec 2019 - 09:54

jeżeli masz zgodę lekarza na pracę ponad 7 godz. (uzyskiwana przy badaniach wstępnych/okresowych), to nie dostaniesz wypłaty za godz. ponadwymiarowe

 

jeżeli nie masz zgody, to możesz się zwrócić do pracodawcy z pismem o zapłatę należnych pieniędzy



#12 Guest_gość

Guest_gość
  • Goście

Napisano 25 czerwiec 2019 - 09:56

Cóż z tego, że jest ustawa a osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności muszą pracować po 70 godzin z rzędu.

 

nie da się pracować "70 godz. z rzędu", to jest 3 dni, bez spania nie pociągniesz



#13 Guest_D.

Guest_D.
  • Goście

Napisano 26 czerwiec 2019 - 06:52

Co oznacza w tygodniu? Wg. ustawy tydzień to pn-pt czy pn-nd?

 

Gdzie mogę to zgłosić jak pracuję w ochronie, mam stopień znaczny i w środę pracuję 12 godzin, w piątek 12 i w niedzielę 24. Razem daje to 48 godzin w tygodniu. Gdzie te przepisy? Gdzie ich egzekwowanie?



#14 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 26 czerwiec 2019 - 06:59

Co oznacza w tygodniu? Wg. ustawy tydzień to pn-pt czy pn-nd?

 

Gdzie mogę to zgłosić jak pracuję w ochronie, mam stopień znaczny i w środę pracuję 12 godzin, w piątek 12 i w niedzielę 24. Razem daje to 48 godzin w tygodniu. Gdzie te przepisy? Gdzie ich egzekwowanie?

 


Poczytaj ustawę, cieci te przepisy nie dotyczą.

Skoro pracujesz w ochronie, to musisz być osobą sprawną - bo jak osoba niepełnosprawna może ochraniać cokolwiek?

Ergo: jesteś osobą sprawną, więc mimo niepełnosprawności nie trzeba otaczać się szczególną ochroną, co ustawodawca przewidział.



#15 Guest_maciejka

Guest_maciejka
  • Goście

Napisano 30 lipiec 2019 - 12:20

a jak jest skrócony czas pracy przez upały to wtedy pracuje sie 6godzin czy osób niepelnosprawnych (umiarkowane) to nie dotyczy?

#16 Guest_Sławek

Guest_Sławek
  • Goście

Napisano 05 sierpień 2019 - 14:13

Czyli osoba z umiarkowanym stopniem niepełnodprawnosci mimo zgody lekarza nie może być zatrudniona w zwiększonym do 8 godzin dziennie wymiarze ? Pozdrawiam

#17 Guest_michal

Guest_michal
  • Goście

Napisano 28 wrzesień 2019 - 10:05

40, czyli mogę pracować w tygodniu 6 dni po 6 godzin, a siódmego dnia 4 godziny ???

#18 Guest_Pracodawca

Guest_Pracodawca
  • Goście

Napisano 17 październik 2019 - 12:16

Jako pracodawca rozumiem, że gdy pracownik pracuje 7 zamiast 8 godzin dziennie to powinien dostać nie więcej niż 7/8 wynagrodzenia zdrowego pracownika na tym samym stanowisku? Inaczej chyba by to było krzywdzące dla innych pracowników - ich stawka godzinowa za tą samą pracę byłaby niższa...

#19 Guest_tomek1973

Guest_tomek1973
  • Goście

Napisano 17 październik 2019 - 19:34

prawo prawem, ale jako osoba niepełnosprawna, w stopniu umiarkowanym, pracowałem, jako ochroniarz, bez przerwy, po 13 godzin na dobę. Wiec gdzie jest prawo, jak firmy, robią co chcą, i jest to zgodne, z prawem

#20 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8768 postów

Napisano 17 październik 2019 - 19:37

W Ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych został określony czas pracy osoby z niepełnosprawnością. W art. 15 czytamy, że:

Czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo.
Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. 
Istnieje jednak pewien wyjątek, zgodnie z art. 16:

Przepisów art. 15 nie stosuje się do osób zatrudnionych przy pilnowaniu.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych