Skocz do zawartości


Zdjęcie

Dofinansowanie pracodawcy z Urzędu Pracy a wypowiedzenie pracownika

refundacja urząd pracy wynagrodzenie rozwiązanie umowy dofinansowanie wypowiedzenie przez pracownik

wróć do serwisu Kadry Brak odpowiedzi do tego tematu

#1 Danusia25

Danusia25

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 1 postów

Napisano 18 kwiecień 2019 - 23:00

Witam forumowiczów.

Jako pracodawca otrzymałam refundację kosztów poniesionych na wynagrodzenie dla pracownika do 30 roku życia.
Została zawarta umowa z Urzędem Pracy i pracownikiem na okres 27 miesięcy.
Pracownik przepracował 17 miesięcy i wypowiedział umowę o pracę.
W Urzędzie Pracy dalej poszukuję pracownika, lecz niestety nie ma chętnych lub są to osoby bez wymaganych kwalifikacji.
Poszukuje również pracownika na własną rękę.

W związku z powyższym mam pytanie, czy i kiedy mogę zrezygnować z oferty pracy w Urzędzie Pracy i czy będę musiała dokonać zwrotu wypłaconej refundacji?





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: refundacja, urząd pracy, wynagrodzenie, rozwiązanie umowy, dofinansowanie, wypowiedzenie przez pracownik

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych