Skocz do zawartości


Zdjęcie

Urlop wychowawczy 2019 – ZUS, wynagrodzenie, praca, ochrona zatrudnienia


1 odpowiedź w tym temacie

#1 Admin Prawo

Admin Prawo

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 671587 postów

Napisano 15 kwiecień 2019 - 09:56

Urlop wychowawczy w 2019 r. przysługuje w wymiarze do 36 miesięcy (3 lat) i należy go wykorzystać do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia. Można go łączyć z pracą, a pracodawca nie może zwolnić pracownika podczas trwania urlopu. Czy za czas urlopu wychowawczego pracodawca opłaca składki ZUS, a pracownik otrzymuje wynagrodzenie?

Powrót do artykułu: Urlop wychowawczy 2019 – ZUS, wynagrodzenie, praca, ochrona zatrudnienia

#2 Guest_Ana

Guest_Ana
  • Goście

Napisano 15 kwiecień 2019 - 09:56

Dzień dobry! Spotkałam się z artykułem, w którym było napisane, że po powrocie do pracy po urlopie wychowawczym pracownica powinna otrzymać wynagrodzenie powiększone stosownie do wzrostu wynagrodzeń innych pracowników, którzy pracują na tym stanowisku. Czyli jeśli pod jej nieobecność wynagrodzenia koleżanek i kolegów z pracy wzrosły np. o 1000 zł, ona również powinna mieć podniesione wynagrodzenie. Czy to prawda? Wydaje mi się, że nie spotyka się tego w praktyce i pracownica otrzymuje wynagrodzenie takie, jak przed odejściem na urlop.



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych