Skocz do zawartości


Umowa na czas nie określony a zwolnienie z pracy

umowaczas nieokreślony zastępstwo zwolnienie lekarskie umowa o prace na czas nieokre ciąża pracodawca 1/2 etatu nieobecność usprawiedliwiona l4

wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 Guest_Kasia

Guest_Kasia
  • Goście

Napisano 08 kwiecień 2019 - 18:36

Witam. Jestem na umowie o pracę na czas nieokreślony, ale miesiąc temu podpisałam porozumienie stron zmieniające warunki pracy - 1/2 etatu referent (na zastępstwo) i 1/2 etatu poprzednie moje stanowisko -  na czas nieobecności usprawiedliwionej zastępowanego pracownika (ponad rok czasu). Ostatnio dowiedziałam się że jestem w ciąży. Chciałabym iść nie długo na zwolnienie lekarskie. Czy pracodawca może mnie zwolnić ? I na jakich zasadach ? 

 



#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 08 kwiecień 2019 - 18:54

Nie może cię zwolnić, chyba że ukradniesz, spijesz się albo nie porzucisz pracy
Dostarcz zaświadczenie o ciąży



Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: umowaczas nieokreślony, zastępstwo, zwolnienie lekarskie, umowa o prace na czas nieokre, ciąża, pracodawca, 1/2 etatu, nieobecność usprawiedliwiona, l4

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy