Skocz do zawartości


Zdjęcie

Czy urlop się mnoży przy dwóch umowach w jednym miesiącu?


wróć do serwisu Kadry 8 odpowiedzi w tym temacie

#1 Variacompany

Variacompany

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 5 postów

Napisano 24 marzec 2019 - 19:00

Dzień dobry,
Bardzo proszę o pomoc, gdyż nie wiem jak poprawnie wyliczyć urlop do wypłacenia ekwiwalentu.. (przysługuje 26 dni w roku)
1 umowa: Czas próbny 24.09.2018 do 23.12.2018
2 umowa: Czas określony 24.12.2018 do 30.03.2019 (wypowiedzenie)
Czyli w 1 umowie przysługuje pracownikowi - 9 dni, a czy w 2 umowie przysługuje mu 7 dni czy 9 dni?
Zagwozdka dla mnie to to czy w grudniu urlop się dubluje kończąc umowę 23 grudnia i zaczynając nową 24 grudnia? (Za grudzień = 1 umowa 2,16 dnia i 2 umowa 2,16 dnia?)
 
Z góry dziękuje za pomoc,
Pozdrawiam


#2 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8188 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 24 marzec 2019 - 19:11

Czy pracownik był zatrudniony przed 24 września w innej firmie?



#3 Variacompany

Variacompany

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 5 postów

Napisano 24 marzec 2019 - 19:28

Tak, był. Niestety nie dostarczył mi ostatniego świadectwa pracy i nie wiem ile urlopu wykorzystał u poprzedniego pracodawcy. 



#4 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8188 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 25 marzec 2019 - 19:01

To nie naliczasz proporcjonalnie za wrzesień . Czyli proporcjonalnie 2,16 X 3 m-ce = 7 dni wpisujesz za pierwszy okres pracy. Za drugi okres pracy 3x 2,16 .Pracownik ile by nie miał umów ma prawo tylko do 26 dni urlopu rocznie.:)



#5 Variacompany

Variacompany

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 5 postów

Napisano 26 marzec 2019 - 11:14

Bardzo dziękuje za pomoc.

Czyli nie ma znaczenia początek umowy czy to był 24 wrzesień czy 1 październik, to liczy mu się 2,16 X 3 m-ce jeśli 23 grudnia skończyła mu się próbna umowa, a 24 grudnia dostał na czas określony na rok?



#6 Guest_AgA

Guest_AgA
  • Goście

Napisano 26 marzec 2019 - 15:05

znaczenie ma, ale jeżeli nie masz informacji o wykorzystanym urlopie (i oby nie było tak, że wykorzystał 25 dni i dlatego nie pokazuje poprzedniego świadectwa...), 

a kodeksowo zaokrąglenia do pełnych dni dokonuje pracodawca, u którego 23.09 zakończył pracę, Ty już nie bierzesz tego m-ca pod uwagę, bo w sumie przekroczysz 26 dni za 2018 rok

 

dla umowy na czas określony od nowego roku liczysz nowy urlop, proporcjonalnie do czasu trwania tej umowy (jeśli dostał do 23.12.2019 to przysługuje całe 26 dni)



#7 Variacompany

Variacompany

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 5 postów

Napisano 27 marzec 2019 - 16:08

Upomniałem się o świadectwa pracy i wygląda to tak:

24-11-2017 do 04-06-2018 wykorzystał 10 dni wypłacono ekwiwalent 3 dni

18-06-2018 do 18-09-2018 wykorzystał 9 dni



#8 Ofka

Ofka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 329 postów

Napisano 28 marzec 2019 - 09:04

to u ciebie za 2018 (do końca roku z obu umów) ma max 4 dni - nie może mieć więcej niż 26 w sumie

za 2019 ma 7 dni



#9 Variacompany

Variacompany

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 5 postów

Napisano 28 marzec 2019 - 11:34

Bardzo dziękuje wszystkim za pomoc :)





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych