Skocz do zawartości


Przerwa w pobieraniu zasiłku chorobowego


wróć do serwisu Kadry 13 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Kasia

Guest_Kasia
  • Goście

Napisano 22 luty 2019 - 11:51

Mam pracownicę na L4 począwszy od października 2018r. do nadal. 

Aktualnie wypłacany ma zasiłek chorobowy.

Mam zwolnienie lekarskie od 31.12.2018r. do 29.01.2019r. (zasiłek chorobowy) i kolejne otrzymałam od 31.01.2019r. do 07.03.2019r. - nastąpiła 1-dniowa przerwa w dniu 30.01.2019r.

Co z tym dniem mam zrobić? Nie świadczyła pracy w tym dniu. Czy od 31 stycznia mam naliczać wynagrodzenie chorobowe pracodawcy bo nastąpiła jednodniowa przerwa?



#2 Guest_Kasia

Guest_Kasia
  • Goście

Napisano 22 luty 2019 - 12:35

Jeszcze dodam że zwolnienie do 29.01. 2019r. wydał jeden lekarz, a od 31.01.2019 wydał inny - drugi lekarz,  z innej przychodni.



#3 Guest_ANka

Guest_ANka
  • Goście

Napisano 22 luty 2019 - 13:39

przerwa w chorobie była, więc wypłacasz wynagrodzenie za czas choroby max przez 33 dni. 



#4 Guest_Kasia

Guest_Kasia
  • Goście

Napisano 22 luty 2019 - 14:13

przerwa w chorobie była, więc wypłacasz wynagrodzenie za czas choroby max przez 33 dni. 

 


A co z jednym dniem pracy w którym nie świadczyła pracy? Nieobecność nieusprawiedliwiona? Niepłatna?



#5 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13428 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 22 luty 2019 - 22:21

Uważasz, że miałabyś jej zapłacić za ten dzień ? Dlaczego nie przyszła do pracy, przecież nie miała zwolnienia na 30 stycznia ?



#6 Guest_Kasia

Guest_Kasia
  • Goście

Napisano 25 luty 2019 - 10:32

Uważasz, że miałabyś jej zapłacić za ten dzień ? Dlaczego nie przyszła do pracy, przecież nie miała zwolnienia na 30 stycznia ?

 


Oczywiście że jej za ten dzień nie zapłacę. Coś za ten dzień jednak w dokumentach/systemie kadrowym musi być.

31.01 stycznia poszła do innego lekarza/specjalisty, który wystawił zwolnienie bez 30.01. i bez kodu A, więc jest to inna choroba. W październiku przeszła rozległy zawał i ciągle się leczy.



#7 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 13428 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 25 luty 2019 - 20:53

Kadry to nie moja bajka, ale pewnie nieobecność nieusprawiedliwiona niepłatna powinna być za ten dzień. 



#8 Guest_Kasia

Guest_Kasia
  • Goście

Napisano 26 luty 2019 - 08:41

Kadry to nie moja bajka, ale pewnie nieobecność nieusprawiedliwiona niepłatna powinna być za ten dzień. 

 


I chyba tak zrobię.

ZUS jedynie w odpowiedzi potwierdził, że po tym jednym dniu przerwy należy się wynagrodzenie chorobowe pracodawcy.

Dziękuję za pomoc.



#9 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 26 luty 2019 - 09:50

Zapytaj też ZUS czy liczyć od nowa okres zasiłkowy, bo na lekach w kwestii kodu A nie ma co polegać - warto potwierdzić to w ZUS, szczególnie jeżeli ta osoba nadal choruje.



#10 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 26 luty 2019 - 09:51

*lekarzach nie lekach miało być



#11 Guest_Kasia

Guest_Kasia
  • Goście

Napisano 27 luty 2019 - 07:52

Zadałam pytanie w ZUS, dostałam odpowiedź że po jednodniowej przerwie w wypłacaniu zasiłku chorobowego należy liczyć okres zasiłkowy od nowa tzn. wynagrodzenie chorobowe 33 dni.



#12 Maria

Maria

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3587 postów
  • LokalizacjaMAŁOPOLSKA

Napisano 27 luty 2019 - 10:02

To nie to samo



#13 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5295 postów

Napisano 27 luty 2019 - 10:24

Mam pracownicę na L4 począwszy od października 2018r. do nadal. 

Aktualnie wypłacany ma zasiłek chorobowy.

Mam zwolnienie lekarskie od 31.12.2018r. do 29.01.2019r. (zasiłek chorobowy) i kolejne otrzymałam od 31.01.2019r. do 07.03.2019r. - nastąpiła 1-dniowa przerwa w dniu 30.01.2019r.

Co z tym dniem mam zrobić? Nie świadczyła pracy w tym dniu. Czy od 31 stycznia mam naliczać wynagrodzenie chorobowe pracodawcy bo nastąpiła jednodniowa przerwa?

 

Skoro była przerwa w zwolnieniu lekarskim, od 31 stycznia naliczasz ponownie wynagrodzenie za czas choroby. Natomiast jeśli chodzi o okres zasiłkowy, proponuję napisać do ZUS czy od 31 stycznia należy otworzyć nowy okres zasiłkowy, bo obecna choroba może być następstwem poprzedniej.

Za 30 stycznia należy wezwać pracownika do usprawiedliwienia nieobecności.



#14 Guest_Kasia

Guest_Kasia
  • Goście

Napisano 27 luty 2019 - 12:34

Skoro była przerwa w zwolnieniu lekarskim, od 31 stycznia naliczasz ponownie wynagrodzenie za czas choroby. Natomiast jeśli chodzi o okres zasiłkowy, proponuję napisać do ZUS czy od 31 stycznia należy otworzyć nowy okres zasiłkowy, bo obecna choroba może być następstwem poprzedniej.

Za 30 stycznia należy wezwać pracownika do usprawiedliwienia nieobecności.

 


Księgowa odwiedziła pracownicę i za 30 stycznia 2019r. wypisała dzień urlopu wypoczynkowego na żądanie.

Po rozległym zawale wpadła w nerwicę i depresję, raczej do pracy już nie wróci bo umowę ma na czas określony do końca kwietnia. Umowa wygaśnie i przejmie ją ZUS.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy