Skocz do zawartości


wynagrodzenie chorobowe

L4 wypowiedzenie rozwiązanie umowy o pracę

wróć do serwisu Kadry 18 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_VandaJ

Guest_VandaJ
  • Goście

Napisano 20 luty 2019 - 09:38

Mam pytanie 

Pracodawca rozwiązuje z pracownikiem umowę o pracę , zwalnia ze świadczenia pracy z zachowaniem wynagrodzenia, okres wypowiedzenia 3 miesiące, pracownik podejmuje w tym czasie nową pracę (legalnie), choruje, kto wypłaca za L4? Obydwa zakłady pracy czy jeden z nich?

Z góry dziękuję za odpowiedź.

Vanda



#2 Maria

Maria

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3609 postów
  • LokalizacjaMAŁOPOLSKA

Napisano 20 luty 2019 - 10:39

Oczywiście,że obydwa zakłady pracy



#3 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 20 luty 2019 - 10:47

Oczywiście,że obydwa zakłady pracy

Dziękuję za odp.

V



#4 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 20 luty 2019 - 10:52

Dziękuję za odp.

V

A jeśli L4 będzie kontynuowane po zakończeniu okresu wypowiedzenia (ale zaczęte jest w trakcie tego wypowiedzenia)? To ZUS nadal będzie wypłacał zasiłek chorobowy od 2 pracodawców? V 



#5 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5372 postów

Napisano 20 luty 2019 - 12:21

Jeżeli u jednego będzie umowa zakończona, a będziesz pracownikiem drugiego zakładu pracy, to zasiłek otrzymasz tylko z obecnego zatrudnienia.



#6 Guest_Maria

Guest_Maria
  • Goście

Napisano 20 luty 2019 - 12:31

Podepnę pod ten post swój kłopot z chorobowym.

Pracownik zatrudniony od 07.11.2018 r. zachorował w lutym. Czy podstawę chorobowego liczę od listopada do grudnia i czy uzupełniam listopad?



#7 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 20 luty 2019 - 12:44

Jeżeli u jednego będzie umowa zakończona, a będziesz pracownikiem drugiego zakładu pracy, to zasiłek otrzymasz tylko z obecnego zatrudnienia.

Przykład: wypowiedzenie od grudnia i kończy się 28 lutego , w styczniu pracownik został zwolniony ze świadczenia pracy z zachowaniem wynagrodzenia , zatrudnił się w styczniu u innego pracodawcy, zachorował w lutym - zwolnienie będzie przedłużane z uwagi na chorobę minimum do maja - jak wygląda zasiłek po 1 marca?  Do 28 lutego płacone jest od 2 pracodawców a po 1 marca (kiedy mija  okres wypowiedzenia u jednego?) / P



#8 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5372 postów

Napisano 20 luty 2019 - 12:51

Podstawa grudzień 2018 - styczeń 2019 r.



#9 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5372 postów

Napisano 20 luty 2019 - 12:55

Przykład: wypowiedzenie od grudnia i kończy się 28 lutego , w styczniu pracownik został zwolniony ze świadczenia pracy z zachowaniem wynagrodzenia , zatrudnił się w styczniu u innego pracodawcy, zachorował w lutym - zwolnienie będzie przedłużane z uwagi na chorobę minimum do maja - jak wygląda zasiłek po 1 marca?  Do 28 lutego płacone jest od 2 pracodawców a po 1 marca (kiedy mija  okres wypowiedzenia u jednego?) / P

 

Dlaczego umowa u pierwszego pracodawcy ma być przedłużana ze względu na chorobę?

Otrzymałeś wypowiedzenie które trwa do 28 lutego i ten dzień jest ostatnim dniem zatrudnienia u tego pracodawcy.

Nic się nie przedłuża.



#10 Guest_AgA

Guest_AgA
  • Goście

Napisano 20 luty 2019 - 12:57

Dlaczego umowa u pierwszego pracodawcy ma być przedłużana ze względu na chorobę?

Otrzymałeś wypowiedzenie które trwa do 28 lutego i ten dzień jest ostatnim dniem zatrudnienia u tego pracodawcy.

Nic się nie przedłuża.

 

napisano " zwolnienie będzie przedłużane z uwagi na chorobę minimum do maja" a nie że umowa



#11 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5372 postów

Napisano 20 luty 2019 - 13:00

Sorki. Nie doczytałam.

Podstawa zasiłku po 28 lutym tylko z nowego zatrudnienia.



#12 Guest_Maria

Guest_Maria
  • Goście

Napisano 20 luty 2019 - 13:43

Podstawa grudzień 2018 - styczeń 2019 r.

Dorota a listopad czemu nie?



#13 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5372 postów

Napisano 20 luty 2019 - 14:26

Bo nie przepracował pierwszego pełnego miesiąca



#14 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5372 postów

Napisano 20 luty 2019 - 14:29

Podstawa prawna: art 36.2 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa



#15 Guest_Maria

Guest_Maria
  • Goście

Napisano 29 marzec 2019 - 09:39

Witam, wpłynęło zwolnienie pracownika za okres 28-29.03.2019 r. Pracownik był w pracy 28.03.2019 r.?

Jak należy rozliczyć  takie zwolnienie..?



#16 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 29 marzec 2019 - 10:23

Świadczył pracę w dniu 28 więc płacisz wynagrodzenie

#17 Guest_Maria

Guest_Maria
  • Goście

Napisano 29 marzec 2019 - 10:58

To po co brał zwolnienie na ten dzień? Czyli mam zlekceważyć tą datę na ezla i naliczyc tylko za 29.03 ?

 



#18 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5372 postów

Napisano 29 marzec 2019 - 11:16

Na zwolnieniu sporządzasz notatkę, że "w dniu 28 marca pracownik świadczył pracę". Płacisz za 29 chorobowe.



#19 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 29 marzec 2019 - 11:57

To po co brał zwolnienie na ten dzień? Czyli mam zlekceważyć tą datę na ezla i naliczyc tylko za 29.03 ?


To jego zapyt6 "po co"



Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: L4, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych