Jak wyliczyć wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy pracownikowi przywróconemu do pracy

[Admin Księgowość]

Pracownik został zwolniony dyscyplinarnie 30 kwietnia 2007 r. W wyniku odwołania się do sądu pracy został przywrócony do pracy. 1 sierpnia pracownik stawił się do pracy. Po przywróceniu do pracy na podstawie prawomocnego wyroku i po stawieniu się do pracy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia. Pracownik ten w ostatnich 3 miesiącach pracy był zobowiązany do przepracowania: w lutym 20 dni, w marcu 22 dni, w kwietniu 20 dni. Wynagrodzenie w okresie od kwietnia do lutego przedstawiało się następująco: wynagrodzenie akordowe: luty - 1033,00 zł, marzec - 970,00 zł, kwiecień - 860,00 zł, stały dodatek funkcyjny w wysokości 100,00 zł miesięcznie. W marcu pracownik otrzymał również wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w wysokości 352,11 zł. Przysługiwała mu również premia kwartalna, wypłacana każdorazowo w ostatnim dniu kwartału kalendarzowego. Premia odpowiednio wynosiła: I kwartał 2007 r. - 369,00 zł, IV kwartał 2006 r. - 458,00 zł, III kwartał 2006 r. - 298,00 zł, II kwartał 2006 r. - 402,00 zł. W kwietniu 2007 r. pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim przez 3 dni. Powrót do artykułu: zus[/acronym]-kadry/wynagrodzenia/54936,Jak-wyliczyc-wynagrodzenie-za-czas-pozostawania-bez-pracy-pracownikowi-przywroconemu-do-pracy.html]Jak wyliczyć wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy pracownikowi przywróconemu do pracy

[Gość macdudkiewicz@wp.pl]

Proszę o udzielenie porady.po 3 miesięcznym okresie wypowiedzenia bez świadczenia pracy Sąd przywrócił mnie do pracy,uznając wypowiedzenie za bezskuteczne.Do pracy wróciłam natychmiast(wyrok 30 lipca, do pracy przystąpiłam 1 sierpnia 2007) czy należy mi się jednorazowe wynagrodzenie liczone jak ekwiwalent za urlop i w jakim miesiącu nabyłam uprawnień, za jaki miesiąc powinna nastąpić ta wypłata ja uważam, że za kwiecień? Nie świadcząc pracy w okresie wypowiedzenia czy wynagrodzenie powinno być wyliczone jak ekwiwalent za urlop.Moje wynagrodzenie jest w stałej wysokości miesięcznej i wynosi 2340,00 + dodatek za wysługę 468,00 Proszę o pomoc.