Skocz do zawartości


Zdjęcie

W jakim terminie należy wypłacić wynagrodzenie?


wróć do serwisu Kadry 4 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Kadry

Admin Kadry

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 516593 postów

Napisano 08 luty 2019 - 18:12

Pracownicy są wynagradzani stałą stawką miesięczną. Dodatkowo otrzymują prowizję od sprzedaży, ale jej wysokość możemy określić dopiero po zakończeniu miesiąca. Z tego powodu w regulaminie wynagradzania ustaliliśmy termin wypłaty na 10. dzień następnego miesiąca. Czy postępujemy prawidłowo?

Powrót do artykułu: W jakim terminie należy wypłacić wynagrodzenie?

#2 Guest_to ja

Guest_to ja
  • Goście

Napisano 08 luty 2019 - 18:12

co jeśli 10 dzień miesiąca wypada w niedzielę a pracodawca robil przelew na konto w piątek o 19 ? nie powinien wcześniej ? jest na to jakiś paragraf ?

#3 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 08 luty 2019 - 18:27

I co z tym paragrafem zrobisz?
Powiedz pracodawcy że chcesz odsetki

#4 Guest_Nata

Guest_Nata
  • Goście

Napisano 28 wrzesień 2020 - 12:43

Czyli, jeśli pracodawca w Regulaminie pracy zapisał, że "Wynagrodzenie za pracę wypłacane jest pracownikowi co miesiąc z dołu nie później niż do ostatniego dnia każdego miesiąca...", to nie jest to prawidłowe, ponieważ nie wskazano stałego i określonego terminu? I co z tym zrobić? Nawet związki zawodowe uważają, że jest OK.

#5 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 01 październik 2020 - 10:22

Czyli, jeśli pracodawca w Regulaminie pracy zapisał, że "Wynagrodzenie za pracę wypłacane jest pracownikowi co miesiąc z dołu nie później niż do ostatniego dnia każdego miesiąca...", to nie jest to prawidłowe, ponieważ nie wskazano stałego i określonego terminu? I co z tym zrobić? Nawet związki zawodowe uważają, że jest OK.

 


"Ostatni dzień każdego miesiąca" - to właśnie jest ten określony i stały termin.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy