Dzień dobry,
Z początkiem stycznia jeden z pracowników dostał zwolnienie lekarskie na okres jednego miesiąca, które jeszcze trwa. Dziś otrzymałam informację od dwóch innych pracowników, że spotkali chorego na zabawie karnawałowej. Czy mimo trwającego L4 możemy zwolnić tego pracownika? Co z wypłaconym przez nas zasiłkiem chorobowym? Choremu kończy się umowa za dwa miesiące i obawiam się czy nie będzie kontynuował zwolnienia aż do skończenia umowy.
Pracownica na dyskotece podczas zwolnienia lekarskiego
Rozpoczęty przez
Guest_Marta
, lut 03 2019 17:19
L4 zwolnienie lekarskie zasiłek chorobowy
wróć do serwisu Kadry
11 odpowiedzi w tym temacie
#1
Guest_Marta
Guest_Marta
-
- Goście
Napisano 03 luty 2019 - 17:19
#3
Guest_Gość
Guest_Gość
-
- Goście
#5
Guest_gość
Guest_gość
-
- Goście
#6
doora
-
- Członkowie
-
- 618 postów
Zaawansowany użytkownik
Napisano 04 luty 2019 - 13:51
Ha,ha,ha no idź na dyskotekę i sprawdź tańcuje czy może tylko stoi, a w domu odsypia czy nie odsypia.
Śmieszni ludzie z was
Nie twierdzę, że trzeba iść na dyskotekę, tylko do domu pracownika.
Można też zaczekać aż minie 33 dni wynagrodzenia chorobowego i zacznie się zasiłek. Wtedy kontroluje ZUS.
Znam różne ciekawe przypadki kontroli ZUS. M.in na dancingach w sanatorium. Także tak...
#7
AnTo
-
- Członkowie
-
- 39 postów
Użytkownik
Napisano 04 luty 2019 - 15:19
Nie twierdzę, że trzeba iść na dyskotekę, tylko do domu pracownika.
Można też zaczekać aż minie 33 dni wynagrodzenia chorobowego i zacznie się zasiłek. Wtedy kontroluje ZUS.
Znam różne ciekawe przypadki kontroli ZUS. M.in na dancingach w sanatorium. Także tak...
Po co iść do tego domu? Żeby stwierdzić że pracownik jest? bo do domu nie musi cię wpuścić więc co chcesz zobaczyć?
W dzień będzie a wieczorem w dyskotece i co mu zrobisz? ZUS po dyskotekach nie chodzi, a jak ktoś w ramach zwolnienia i skierowania wyjechał do sanatorium to możesz mu nadmuchać
#8
coli
-
- Członkowie
-
- 502 postów
Zaawansowany użytkownik
Napisano 04 luty 2019 - 19:38
Masz prawo do skontrolowania pracownika. ZUS wysyłał pisemka zachęcające do tego.
Nie każdy pracodawca ma prawo do przeprowadzenia kontroli
ZUS nakazuje kontole bezprawnie - nie ma takich uprawnień aby nakazać pracodawcy kontrole , podaje podstawe prawną która nie dotyczy kontoli prawidłowości wykorzystania "l4" przez pracownika
#10
szlemka
-
- Członkowie
-
- 1648 postów
Zaawansowany użytkownik
Napisano 04 luty 2019 - 20:17
W tych pismach do płatników ZUS nie "nakazuje" przeprowadzania kontroli pracowników na zwolnieniach. ZUS prosi/zachęca/ podpowiada - a to jest duża różnica
Hmmm koleżanka a czytałaś takie pismo z ZUS do pracodawców? Jakby mnie tak mąż prosił o śniadanie np to oberwałby patelnią 
#11
Guest_Kasia
Guest_Kasia
-
- Goście
Napisano 06 marzec 2019 - 14:51
Dzień dobry,
Z początkiem stycznia jeden z pracowników dostał zwolnienie lekarskie na okres jednego miesiąca, które jeszcze trwa. Dziś otrzymałam informację od dwóch innych pracowników, że spotkali chorego na zabawie karnawałowej. Czy mimo trwającego L4 możemy zwolnić tego pracownika? Co z wypłaconym przez nas zasiłkiem chorobowym? Choremu kończy się umowa za dwa miesiące i obawiam się czy nie będzie kontynuował zwolnienia aż do skończenia umowy.
Miałam kiedyś taką sytuacje w firmie.
Kadrowy od "donosicieli - świadków" otrzymał na piśmie notatki jako dowód.
Za okres zwolnienia chorobowego wypłaconego ze środków pracodawcy ( pierwsze 33 dni) dyrektor pozbawił jej wynagrodzenia na okres 7 dni.
Poszkodowana poskarżyła się do ZUS-u jednak nic nie wskórała bo ZUS nie zajął stanowiska. Gdyby to był zasiłek chorobowy to inaczej by odpisali. Teraz pracodawca ma możliwości i kontrolować prawidłowość korzystania ze zwolnienia lekarskiego.
#12
preety_aga
-
- Członkowie
-
- 24 postów
Użytkownik
Napisano 06 marzec 2019 - 15:03
Hmmm koleżanka a czytałaś takie pismo z ZUS do pracodawców? Jakby mnie tak mąż prosił o śniadanie np to oberwałby patelnią
hahahaha dobrze napisane!
a w temacie: pracownik dostaje ZLA w związku z niezdolnością do pracy, a nie do tańczenia na dyskotece....
Dodaj odpowiedź
Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: L4, zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy
Kadry →
ZUS i Płace →
wynagrodzenie choroboweNapisany przez Guest_VandaJ , 20 lut 2019  L4, wypowiedzenie i 1 więcej
|
|
|
||
Samorząd →
Oświata →
"13-tka" w podstawie zasiłku chorobowego nauczycielaNapisany przez Guest_Małgorzata , 15 lut 2019 trzynastka, 13 i 2 więcej
|
|
|
||
Kadry →
ZUS i Płace →
Brak 3 mcy przerwy między L4 a wysokość chorobowego w ciążyNapisany przez Guest_Kasia , 12 lut 2019 L4, chorobowego w ciązy i 1 więcej
|
|
|
||
Księgowość →
ZUS i prawo pracy →
Obliczanie zasiłku chorobowegoNapisany przez Guest_Kasia , 12 lut 2019 L4, zasiłek, macierzyński
|
|
|
||
Księgowość →
ZUS i prawo pracy →
Opieka nad dzieckiem a przełom rokuNapisany przez LandAnia, 11 lut 2019 Z-15, opieka nad dzieckie, l4 i 1 więcej
|
|
|
Użytkownicy przeglądający ten temat: 0
0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych
Najnowsze tematy
-
świadectwo pracy po latach
Guest_AgA - dziś, 08:12
-
Karta Dużej Rodziny - zwolnienie z opłat za wywóz śmieci
Guest_ - dziś, 07:57
-
Kontrola zwolnienia-pracodawca czy Zus
Guest_Julia32 - dziś, 07:39
-
otrzymanie środka trwałego a fundusz jednostki
Guest_Gość, gość - dziś, 07:13
-
Prowizja do biura a sprzedaż nieruchomości
Guest_Michał - dziś, 06:57
-
co na ściany do salonuPustelniczka - dziś, 05:29
-
-
Rewolucyjny projekt zmian w ustawie o doradztwie podatkowym
Guest_ - dziś, 01:54
-
Prezent na komunię - co kupić?PaveloS - dziś, 01:51
-
Rozliczenie dochodów z Holandii
Guest_Agnieszka - dziś, 00:22
-
zaliczka na podatek dochodowykoleżanka - wczoraj, 23:54
-
odliczenie składki zdrowotnej a przyczyna
koleżanka - wczoraj, 23:52
-
zaliczka na podatek dochodowy - ryczałt 8,5%
koleżanka - wczoraj, 23:50
-
opakowania - poszukujemy dostawcyAgataDi - wczoraj, 23:41
-
praca w niemczech
Guest_siwaa - wczoraj, 23:32
