Skocz do zawartości


Umowa o dzielo

Umowa komornik podatek zus urząd skarbowy

wróć do serwisu Kadry 25 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Damian

Guest_Damian
  • Goście

Napisano 03 styczeń 2019 - 14:42

WITAM CZY W ROKU 2019 PRACUJAC NA UMOWE O DZIELO NA CALY ETAT 160 H , UMOWA JEST CYKLICZNA OD 12 MIESIECY - CYKLICZNIE ,  JEST TO JEDYNE ZRODLO DOCHODU , OPLACAM Z TEGO TYTULU ALIMENTY  PODLEGA ONA OCHRONIE PRZED ZAJECIEM KOMORNICZYM DO NAJNIZEJ KRAJOWEJ ?
USWIADOMILEM Z  TEGO TYTULU KADROWA , CZY TO WYSTARCZY ?
 
 


#2 Guest_Damian

Guest_Damian
  • Goście

Napisano 03 styczeń 2019 - 14:46

 

Umowa  zostala podpisana na rok z góry. 



#3 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 03 styczeń 2019 - 14:59

Albo masz dzieło, albo etat, mieszasz gościu. A alimenty to 60% bez ochrony do minimalnej - na szczęście w tym temacie prawo dziecka jest ważniejsze niż twoje. Za chwilę za składki ZUS cię jeszcze pogonią, bo dziwne to dzieło co cały rok na okrągło jest wykonywane w stałych godzinach.



#4 Guest_Damian

Guest_Damian
  • Goście

Napisano 03 styczeń 2019 - 15:11

Albo masz dzieło, albo etat, mieszasz gościu. A alimenty to 60% bez ochrony do minimalnej - na szczęście w tym temacie prawo dziecka jest ważniejsze niż twoje. Za chwilę za składki ZUS cię jeszcze pogonią, bo dziwne to dzieło co cały rok na okrągło jest wykonywane w stałych godzinach.

NIE ZROZUMIELISMY SIE ... PRACUJE NA UMOWE O DZIELO , PRACUJE W ROZNYCH GODZINACH , UMOWA ZOSTALA ZAWARTA ROK TEMU , ALIMENTY PLACE CO MIESIAC BEZ ZALEGLOSCI  JEDNAK ZBLIZA SIE KONIEC ROKU I  URZAD SKARBOWY I ZUS DOWIEDZA SIE GDZIE PRACUJE PONIEWAZ PRACODAWCA BEDZIE SKLADAL ZA MNIE ROZLICZENIE PODATKOWE PIT , SPLACAM PONADTO POZYCZKE I Z TEGO POWODYU MAM KOMORNIKA : MOJA OBAWA JEST TAKA CZY KOMORNIK Z ZTYTULU POZYCZKI NIE ZABIERZE MI WYPLATY Z KTOREJ WLASNIE OPALCAM ALIMENTY .
CZYTALEM ZE MOGE SIE POWLAAC NA USTWE ZE :

 

1. JEST TO MOJE JEDYNE ZRODLO DOCHODU 

2.JEST TO WYPLATA CYKLICZNA OD DLUZSZEGO CZASU  KTORA ZAPEWNIA MI PODSTAWOWE POTZREBY 

3. OPLACAM Z TEGO TYTULU ALIMENTY  



#5 Guest_Damian

Guest_Damian
  • Goście

Napisano 03 styczeń 2019 - 16:23

JEST  KTOS KTO SIE ZNA W TEMACIE ?



#6 Guest_Damian

Guest_Damian
  • Goście

Napisano 03 styczeń 2019 - 16:36

DRUGIE  PYTANIE 

Czy pracujący na umowę o dzieło otrzymają zasiłek?



#7 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 12911 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 03 styczeń 2019 - 17:23

Jaki zasiłek masz na myśli, wróżek tu nie ma  :wub: 

Druga sprawa - na umowę o dzieło  się nie "pracuje". I to na umowę "na cały etat".

Umowę o dzieło zawiera się na wykonanie jakiegoś dzieła, a nie wykonywanie pracy. 

Albo się nie znasz i dajesz się wykorzystywać, albo świadomie godzisz się na omijanie prawa, bo przypuszczam, że żadnego dzieła nie wykonujesz. 



#8 Guest_Damian

Guest_Damian
  • Goście

Napisano 03 styczeń 2019 - 17:46

SZUKAM ODPOWIEDZI NA PYTANIE CZY UMOWA O DZIELO JEST CHRONIONA OD ZAJEC KOMORNICZYCH ? !!
W MOIM PRZYPADKU , SPELNIAJAC POWYZSZE PRZESŁANKI

P.S LUDZIE NIE MĘDRKUJCIE TYLKO ODPOWIEDZCIE NA KONKRETNE  PYTANIE  
NIE INETERESUJE MNIE GENEZA UMOWY O DZIELO.

 

DRUGA RZECZ TO ZASIŁEK DLA BEZROBOTNYCH PO ZAKONCZENIU UMOWY O DZIELO KTORA TRWALA PONAD 36 DNI



#9 Guest_Damian

Guest_Damian
  • Goście

Napisano 03 styczeń 2019 - 17:54

365 DNI 



#10 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 12911 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 03 styczeń 2019 - 17:57

"USWIADOMILEM Z  TEGO TYTULU KADROWA , CZY TO WYSTARCZY ?"

 

po kiego zadajesz pytania skoro wszystko wiesz ?

 

po umowie o dzieło nie dostaniesz zasiłku dla bezrobotnych 



#11 Guest_Damian

Guest_Damian
  • Goście

Napisano 03 styczeń 2019 - 18:19

WIEM TYLE CO PODAJA ZRODLA W INTERNECIE POTWIERDZONE PARAGRAFAMI Z KODEKSU PRACY  , ALE CHCIALEM POTWIERDZIC PRZEZ OSOBE KTORA SIE TYM ZAJMUJE NA CODZIEN TO DLA MNIE WAZNE PONIEWAZ Z TEJ WYPLATY OPLACAM ALIMENTY.

ROZUMIEM ZE GDYBYM SIE ZWOLNIL TO NA ZASILEK NIE MA CO LICZYC.
 



#12 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8167 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 03 styczeń 2019 - 23:33

Musisz mieć świadomość,że umowy zlecenia i o dzieło podlegają potrąceniu komorniczemu w 100%. Możesz złożyć wniosek u komornika,że jest to jedyne źródło utrzymania i w chwili dobroci może komornik wystosować pismo,że np.wyraża zgodę na potrącanie 50% należnego wynagrodzenia.Tylko umowa o pracę chroni od potrąceń komorniczych do najniższej krajowej.Ponadto do umowy o dzieło nie ma zastosowania kodeks pracy !!!!! tylko Kodeks Cywilny.



#13 Guest_Damian

Guest_Damian
  • Goście

Napisano 04 styczeń 2019 - 06:34

W przypadku dokonania potrąceń z umowy cywilnoprawnej (tj. umowy-zlecenia czy umowy o dzieło) ważne jest to, czy wynagrodzenie z takiej umowy jest stałym i głównym źródłem utrzymania zleceniobiorcy czy nie. Ogólne zasady w przypadku umów cywilnoprawnych są takie, że wynagrodzenie uzyskane z tytułu tych umów nie podlegają ochronie przed potrąceniami z tytułu zajęć komorniczych.

Jest od tej reguły wyjątek, a mianowicie to, że:

Jeżeli jest to główne i stałe źródło, którego celem jest zapewnienie utrzymania, to znaczy umowa cywilnoprawna zawarta jest na dłuższy okres a wynagrodzenie ma charakter powtarzający się, to mogą być tutaj zastosowane przepisy art. 833 § 1 Kodeksu postępowania cywilnego w związku z art. 833 § 2 tego Kodeksu.

„Art. 833. §1. Wynagrodzenie ze stosunku pracy podlega egzekucji w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy.

§2. Przepis §1 stosuje się odpowiednio do uposażeń posłów i senatorów, należności członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych i ich domowników z tytułu pracy w spółdzielni, wynagrodzeń członków spółdzielni pracy oraz wszystkich świadczeń powtarzających się, których celem jest zapewnienie utrzymania.”

I w takim przypadku można ubiegać się o to, aby został zastosowany przez komornika art. 87 § 3 Kodeksu pracy.

Co oznacza, że wszystkie należności, które zleceniobiorca otrzymuje regularnie podlegają ochronie przed potrąceniami.
Czyli, tak jak mówi wskazany wyżej art. 87:

„§3. Potrącenia mogą być dokonywane w następujących granicach:

  • w razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych – do wysokości trzech piątych wynagrodzenia,
  • w razie egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych – do wysokości połowy wynagrodzenia.”

 

Przykład 1

Pracodawca zatrudnia zleceniobiorcę na podstawie umowy-zlecenia na kwotę 2.000,00 zł brutto, otrzymał pismo od komornika o zajęciu wynagrodzenia. Umowa-zlecenie została zawarta na dłuższy okres czasu i jest to jedyne źródło dochodu tej osoby.

W tym przypadku pracodawca powinien przelać na konto komornika wynagrodzenie po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.
Ale nie uwzględniamy tutaj kwoty wolnej od potrąceń obowiązującej w Kodeksie pracy ponieważ obowiązuje ona tylko przy umowie o pracę. Natomiast potrącenia mogą być dokonane w granicach podanych w wymienionym wyżej art. 87 Kp.

Przykład 2

Pracodawca zatrudnia pracownika na podstawie umowy o pracę na 2.500,00 zł brutto i jednocześnie umowę-zlecenia na 500,00 zł brutto.

Czyli mamy tutaj do czynienia z równoległym występowaniem w jednej firmie zarówno umowy o pracę jak i umowy-zlecenia. Pracodawca otrzymał pismo o zajęciu wynagrodzenia. W piśmie komornik nie wskazał, że należy stosować potrącenia na zasadach wynikających z Kodeksu pracy, a to oznacza, że pensja z umowy-zlecenia podlega potrąceniu w całości. Potrącenia z umowy o pracę dokonujemy w oparciu o przepisy ujęte w Kodeksie pracy.

Natomiast jeżeli jest to umowa cywilnoprawna, która nie ma charakteru umowy stałej, to w takim przypadku ochronie podlega tylko kwota niezbędna dla pracownika i jego rodziny na utrzymanie przez dwa tygodnie.

A jaka będzie to kwota wolna od potrąceń – ustala komornik. Reguluje to art. 829 pkt 5 Kodeksu postępowania cywilnego:

„Nie podlegają egzekucji:

5) u dłużnika pobierającego periodyczną stałą płacę – pieniądze w kwocie, która odpowiada niepodlegającej egzekucji części płacy za czas do najbliższego terminu wypłaty, a u dłużnika nieotrzymującego stałej płacy – pieniądze niezbędne dla niego i jego rodziny na utrzymanie przez dwa tygodnie;„

Ważne!

Należy jak najszybciej powiadomić komornika w przypadku, gdy zachodzą jakieś przeszkody które uniemożliwiają dokonania potrącenia z tytułu umowy cywilnoprawnej w pełnej wysokości wskazanej przez komornika.

Przykład 3

Pracodawca zatrudnia zleceniobiorcę na podstawie umowy-zlecenia.
Umowa-zlecenie nie ma charakteru umowy stałej, jest to umowa jednorazowa. Otrzymuje pismo od komornika o zajęciu wynagrodzenia.

W tej sytuacji komornik może zająć wynagrodzenie w całości. Ale może on też dokonać wyłączenia z zajęcia części wynagrodzenia. Dlatego należy w tym celu skierować pismo do komornika. Komornik ustala kwotę niezbędną dla pracownika i jego rodziny na utrzymanie przez 2 tygodnie.



#14 Guest_Damian

Guest_Damian
  • Goście

Napisano 04 styczeń 2019 - 06:59

Moge sie powolac chyba na ten paragraf powyzej. Jednak mam obiekcje.
Zastanawiam sie czy wystarczy powiadomic ksiegowa w zakladzie pracy o takim zaistnialym fakcie ( co juz uczynilem ) i nie uswiadamiac narazie komornika ze pracuje poki nie musze.

Czy lepiej napisac oswiadczenie do komornika i wyjaznic ze jest to moje jedyne zrodlo dochodu itp. ( wtedy dowie sie ze posadam dochody)  
 



#15 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 18678 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 04 styczeń 2019 - 07:16

Kadrową sama tego nie dokona, ona stosuje się do zajęcia.
Musisz wyjaśnić sprawę z komornikiem i wtedy on przyśle do zakładu inne pismo o zajęciu (albo nie)

#16 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 04 styczeń 2019 - 07:46

Musisz mieć świadomość,że umowy zlecenia i o dzieło podlegają potrąceniu komorniczemu w 100%. Możesz złożyć wniosek u komornika,że jest to jedyne źródło utrzymania i w chwili dobroci może komornik wystosować pismo,że np.wyraża zgodę na potrącanie 50% należnego wynagrodzenia.Tylko umowa o pracę chroni od potrąceń komorniczych do najniższej krajowej.Ponadto do umowy o dzieło nie ma zastosowania kodeks pracy !!!!! tylko Kodeks Cywilny.

 


Ale głupoty  - od tego roku umowy cywilnoprawne jeżeli są jedynym źródłem utrzymania podlegają ochronie do wysokości wynagrodzenia minimalnego na podstawie art. 833 par. 21 kpc.

Forum specjalistów z bożej łaski, którzy po prawie roku od wprowadzenia przepisu nie wiedzą, że coś zmienia.



#17 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 18678 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 04 styczeń 2019 - 08:21

Ale głupoty  - od tego roku umowy cywilnoprawne jeżeli są jedynym źródłem utrzymania podlegają ochronie do wysokości wynagrodzenia minimalnego na podstawie art. 833 par. 21 kpc.
Forum specjalistów z bożej łaski, którzy po prawie roku od wprowadzenia przepisu nie wiedzą, że coś zmienia.

Anonimowy podpowiadaczu z Bożej łaski przepis stosuje się pod warunkiem wymienienia go w zajęciu przez komornika,a co za tym idzie,komornik jest właściwym do powiadomienia a nie kadrowa.

#18 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 04 styczeń 2019 - 09:12

Powiadomić komornika można również w odpowiedzi "kadrowej" na zajęcie wierzytelności,  po to on wzywa do pisemnego przedstawienia okoliczności związanych z zajęciem. Komornik alfą i omegą nie jest (choć dla niektórych najwyraźniej jego słowo święte), a przepisy stosuje się bo są, a nie dlatego, że komornik je wskazał w piśmie.



#19 Guest_Damian

Guest_Damian
  • Goście

Napisano 04 styczeń 2019 - 09:31

Czyli oprocz kadrowej lepiej powiadomic komornika ? Czy poczekac az do zakladu przyjdzie ewentualne pismo o zajeciu i odniego sie wtedy odwolac ? Przepisy sa jak to w Polsce ale nikt do konca nie wie jak je postrzegac i do nich odnosic , Gdyby nie to ze oplacam z tego tytulu alimenty to pewnie bym tak nie drazyl tematu. Przyszlo mi awizo   chyba od komornika i wlasnie sie zastanawiam czy je od odbierac i ewentualnie pisac oswiadczenie  powolujac sie na  na podstawie art. 833 par. 21 kpc. czy poczekac. 

Oczywiscie , nie ulega watpliwosci ze jest podstawa do ochrony przed zajeciem  na podstawie art. 833 par. 21 kpc. tylko teraz kwestia kto musi o tym wiedziec ?

 



#20 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 04 styczeń 2019 - 10:10

Jak dostałeś zawiadomienie o zajęciu od komornika to i tak, zgodnie z wezwaniem, powinieneś powiadomić go o własnej sytuacji majątkowej, więc lepiej zrobić to od razu i mieć problem z ewentualnym zastanawianiem się kogo i jak powiadomić z głowy.





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: Umowa, komornik, podatek, zus, urząd skarbowy

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych