wróć do serwisu Kadry 14 odpowiedzi w tym temacie

[Natalia2993]

Witam, 

mam ogromną prośbę o obliczenie zasiłku chorobowego za miesiąc listopad dla kobiety w ciąży. Poniżej nakreślam sytuację, o ile się nie mylę mój pracodawca dokonał za niskiego przelewu. 

 

Mianowicie od 1 października przebywam ciągiem na L4 w związku z ciążą. Moje pierwsze L4 z tego powodu było przedstawione pracodawcy w sierpniu, zatem moje wynagrodzenie za okres od lipca 2017 do lipca 2018 wynosiło 42 070zł netto, tj. średnio miesięcznie 3506 NETTO (kwota zawiera wynagrodzenia zasadnicze, jak i premie), czyli brutto ok. 4900zł. Pracodawca zatrudnia powyżej 20 osób. Przelew przez niego przesłany to 2858,20zł. Nie rozumiem skąd taka kwota, czy są jakieś ukryte potrącenia poza skł. społecznymi i podatkiem od podstawy wynagrodzenia brutto, bardzo proszę o pomoc, wydawało mi się, że moje 100% będzie oscylować w granicach 3500 ewentualnie pomniejszone o mniejszą liczbę dni w miesiącu, ale nie aż o 500/700zł. 

[Natalia2993]

Ale dlaczego miałyby nie być brane pod uwagę jezeli są wypłacane regulaminowo i proporcjonalnie pomniejszone o dni nieobecności pracownika

[koleżanka]

Skoro premie są zmniejszane za okres choroby, to wlicza się je do podstawy zasiłku.

Ale podstawę wylicza się z kwot brutto, a nie netto. Z netto nikt ci niczego nie wyliczy.

Kwota 2.858,20 zł to jest chorobowe za który miesiąc ?

Prawdopodobnie miałaś ZLA za mniejszą ilość dni niż 30 /czy 31/. 

[Natalia2993]

Za miesiąc listopad. Niestety nie mam dostępu do wynagrodzenia brutto rocznego, więc wyliczylam je mniej wiecej na podstawie sredniego msc wynagrodzenia netto, czyli ok 4900 Brutto (premia zależna jest od wydajności i różna w każdym msc). Zakladajac ze tyle wlasnie wynosiloby średnie msc wynagrodzenie brutto czy możliwym jest przelew w takiej kwocie? :/

[koleżanka]

Jak to nie masz dostępu - do kwoty swojego wynagrodzenia nie masz dostępu ? Masz zmienne wynagrodzenie czy stałe w umowie o pracę ? Nie wiesz jakie kwoty premii dostawałaś ?

Liczenie mniej więcej to jak wróżenie z fusów. 

 

nie napisałaś czy ZLA miałaś na cały listopad /30 dni/

[Natalia2993]

Tak na cały, od października przebywam ciągiem na L4. Wiem ile mam na imię plus premia przy czym ona była różna w każdym msc, nie mam wszystkich rmnua, żeby sprawdzić dokładnie ile brutto zrobilam za te 12 msc, po przerwach wyliczylam ze byla to kwota netto 42 070 zl. Brutto zarabiam 3790 + premia - srednio 1100 zl brutto.

[Natalia2993]

Tak na cały, od października przebywam ciągiem na L4. Wiem ile mam na umowie plus premia przy czym ona była różna w każdym msc, nie mam wszystkich rmnua, żeby sprawdzić dokładnie ile brutto zarobilam za te 12 msc, po przelewach wyliczylam ze byla to kwota netto 42 070 zl. Brutto zarabiam 3790 + premia - srednio 1100 zl brutto.

[Dorota]

Zasady liczenia zasiłku chorobowego- przykład: (3790 zł +110 = 4890 zł brutto)

4890 - 13,71% : 30 = 140,65 zł brutto za 1 dzień choroby. Od zasiłku potrąca się tylko podatek dochodowy 18%.

listopad 30 dni x 140,65 zł = 4219,50 zł brutto, 3.459,99 zł netto.

 

Warunek:

- Twoje wyliczenia brutto są zgodne i wynoszą 4890 zł brutto za VIII2017-VII2018,

- Podstawa jest z VIII2017-VII2018, bo zachorowałaś pierwszy raz w sierpniu 2018- nie chorowałaś w maju-lipcu 2018,

- Zwolnienie na cały okres listopada czyli od 1-30 dostarczyłaś przed wypłatą (nie było cząstkowych zwolnień na część miesiąca)

[Natalia2993]

Bardzo dziękuję, sprawdzam tylko średnie wynagrodzenie brutto, pozostała część warunków sie zgadza

[Natalia2993]

Wyjaśniło się, podobno system sie zawiesił i policzył mi dochody brutto uwzględniając premie tylko z jednego msc nie 12, co znacznie zmniejszyło średnią... uff ułożyło mi:) dziękuję Paniom za pomoc i zainteresowanie!

[Dorota]

Pierwsze 33 dni w roku płaci pracodawca. Od 34 dnia płaci ZUS.

W twoim przypadku skoro w tym roku zapłacone miałaś już za 23 dni, więc zostało 10 dni.