Skocz do zawartości


wykazywanie w RSA pracownicy której podważono macierzyński

zus macierzyński rsa kod świadczenia przerwy

wróć do serwisu Kadry Brak odpowiedzi do tego tematu

#1 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 11 grudzień 2018 - 16:55

Witam, 
 
mamy sytuację taką, że podważono urlop macierzyński (ZUS odmówił wypłaty zasiłku i uznał że pracownik nie podlegał obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym). ZUS nie zdążył jeszcze wypłacić zasiłku - przed wypłatą skontrolował i podważył zasadność wypłaty zasiłku.
 
Zastanawiamy się w jaki sposób wpływa to na wykazywanie "kodu świadczenia przerwy" w deklaracjach RSA?
 
Czy w tej sytuacji jest konieczność korygowania wszystkich deklaracji, w których pracownica (ta której podważono umowę/obowiązek ubezpieczeń) została wykazana w deklaracjach i czy pracownica w ogóle powinna być wykazywana w deklaracjach?
 
Jeżeli pracownica ta miałaby być nadal w tych korygowanych deklaracjach RSA, to z jakim kodem
 
Dziękuję za odpowiedź




Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: zus, macierzyński, rsa, kod świadczenia przerwy

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych