Skocz do zawartości


prawo do oprawy


wróć do serwisu Kadry 3 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 06 grudzień 2018 - 14:47

Pracownik był na zasiłku chorobowym 182 następnie otrzymał świadczenie rehabilitacyjne na 6 miesięcy. Po upływie 3 miesięcy z pracownikiem została rozwiązana umowa o pracę w trybie art 53 kodeksu pracy. Pracownik w październiku stanął na komisję w zusie która przyznała mu rentę z tytułu niezdolności do pracy od dnia zaprzestania pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. Czy były pracownik może domagać się od byłego pracodawcy wypłaty odprawy rentowej?



#2 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 4848 postów

Napisano 06 grudzień 2018 - 14:50

Tak pod warunkiem, że ten pracodawca jest ostatnim jego pracodawcą oraz, że nie otrzymał z innego tytułu odprawy emerytalnej lub rentowej



#3 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 06 grudzień 2018 - 14:54

Tak pod warunkiem, że ten pracodawca jest ostatnim jego pracodawcą oraz, że nie otrzymał z innego tytułu odprawy emerytalnej lub rentowej

tak jest ostatnim pracodawcą i nigdy nie otrzymał odprawy



#4 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 4848 postów

Napisano 06 grudzień 2018 - 14:55

To musicie wypłacić odprawę i sprostować świadectwo





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych