Skocz do zawartości


Zdjęcie

Okres wypowiedzenia umowy o pracę - jak liczyć, przykłady


wróć do serwisu Kadry 31 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Kadry

Admin Kadry

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 516126 postów

Napisano 02 grudzień 2018 - 07:11

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, okres wypowiedzenia, czyli czas, który musi upłynąć, aby umowa o pracę rozwiązała się wynosi w zależności od rodzaju zawartej umowy: 3 dni, tydzień lub wielokrotność tygodnia albo miesiąc lub wielokrotność miesiąca.

Powrót do artykułu: Okres wypowiedzenia umowy o pracę - jak liczyć, przykłady

#2 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 02 grudzień 2018 - 07:11

Sierpień ma 31 dni

#3 Guest_Moon

Guest_Moon
  • Goście

Napisano 03 grudzień 2018 - 15:28

Witam, złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę- mam dwutygodniowy okres wypowiedzenia. W trakcie tego okresu, zaczyna mi się liczyć 6 miesięcy zatrudnienia, więc pracodawca twierdzi, że wchodzę w okres wypowiedzenia trwający już 1 miesiąc. Czy prawidłowo?

#4 Guest_gość, gość

Guest_gość, gość
  • Goście

Napisano 03 grudzień 2018 - 15:33

Prawidłowo - 1 m-c



#5 Guest_RTV

Guest_RTV
  • Goście

Napisano 16 styczeń 2019 - 17:49

Witam, w marcu tego roku rozpocznie się mój trzeci rok pracy. Czy składając wypowiedzenie umowy o pracę w lutym mam jeden czy trzy miesiące okresu wypowiedzenia?

#6 Guest_RTV

Guest_RTV
  • Goście

Napisano 16 styczeń 2019 - 17:51

tzn. w marcu skończy się 3 rok a rozpocznie 4.

#7 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 16 styczeń 2019 - 18:00

3 m-ce

#8 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8652 postów

Napisano 16 styczeń 2019 - 18:01

3 m-ce



#9 Guest_Monika

Guest_Monika
  • Goście

Napisano 24 luty 2019 - 09:00

Cześć, 14 marca 2019 mija 3 lata zatrudnienia u obecnego pracodawcy, umowa na czas nieokreślony. Jeżeli wypowiedzenie umowy złożę w lutym 2019 ,np. 28.02, rozumiem, że obowiązuje mnie jednomiesięczny okres wypowiedzenia?

#10 Ja_jagienka

Ja_jagienka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 145 postów

Napisano 24 luty 2019 - 11:21

Cześć, 14 marca 2019 mija 3 lata zatrudnienia u obecnego pracodawcy, umowa na czas nieokreślony. Jeżeli wypowiedzenie umowy złożę w lutym 2019 ,np. 28.02, rozumiem, że obowiązuje mnie jednomiesięczny okres wypowiedzenia?

To źle rozumiesz, a odpowiedź na identyczne zapytanie masz w poście powyżej.Wypowiedzenie masz 3 miesięczne.



#11 Guest_Aga

Guest_Aga
  • Goście

Napisano 13 kwiecień 2019 - 22:01

To źle rozumiesz, a odpowiedź na identyczne zapytanie masz w poście powyżej.Wypowiedzenie masz 3 miesięczne.

Mi za 3tygodnie minie pełne 3lata okresu zatrudnienia i wczoraj otrzymalam informację od Inspektora PIP, że  w tej chwili jestem na 1 miesiecznym okresie wypowiedzenia...



#12 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 14 kwiecień 2019 - 07:24

W tej chwili, ale jeśli w ciągu wypowiedzenia mija te 3 lata to z automatu wchodzisz w 3 miesięczny okres.

#13 Guest_Waldek

Guest_Waldek
  • Goście

Napisano 02 maj 2019 - 11:41

To ja mam jeszcze jedno pytanie w kwestii doprecyzowania tematu.

Jaki jest okres wypowiedzenia składanego przez pracownika, jeżeli: 

od 01.01.2016 do 01.09.2018 - umowa o prace na zastępstwo

od 04.11.2019 do aktualnie - umowa o pracę na czas nieokreślony



#14 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 02 maj 2019 - 11:56

To ja mam jeszcze jedno pytanie w kwestii doprecyzowania tematu.

Jaki jest okres wypowiedzenia składanego przez pracownika, jeżeli: 

od 01.01.2016 do 01.09.2018 - umowa o prace na zastępstwo

od 04.11.2019 do aktualnie - umowa o pracę na czas nieokreślony

3 miesiące. Umowa na zastępstwo też liczy się do stażu pracy.



#15 Guest_Waldek

Guest_Waldek
  • Goście

Napisano 02 maj 2019 - 11:58

3 miesiące. Umowa na zastępstwo też liczy się do stażu pracy.

Mimo że była przerwa w zatrudnieniu powyżej miesiąca?



#16 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 02 maj 2019 - 13:05

Przerwa nie ma znaczenia

#17 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 13 czerwiec 2019 - 11:41

Czy jest możliwość poprzez aneks do umowy o pracę na czs nieokreślony (zatrudnienie 2 lata) oprócz stanowiska i i płacy wydłużyć okres wypowiedzenia na dłuższy niż 3 miesiące?

#18 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 13 czerwiec 2019 - 12:08

Można, ale patrząc na stanowiska SN musi być przy ustalaniu takiego porozumienia z pracownikiem wzięta pod uwagę jego korzyść z tego rozwiązania i musi być możliwość jej wykazania w przypadku ew. sporu.



#19 Guest_Kasia

Guest_Kasia
  • Goście

Napisano 13 czerwiec 2019 - 19:40

Witam, pracuje w firmie 9 lat chcialabym zlozyc wypowiedzenie w dniu 30 czerwca. Mam umowe na czas nieokreslony. Jak moge obliczyc te 3 miesiace wypowiedzenia. I co z moim urlopem, ktory jest nie wykorzystany.

#20 coli

coli

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 591 postów

Napisano 13 czerwiec 2019 - 20:11

Jeżeli złożysz pismo do  końca  czerwca  to  wypowiedzenie rozpocznie swój bieg od 1 lipca i zakończy się ostatniego dnia września 

Jak nie wykorzystasz urlopu to pracodawca musi wypłacić ekwiwalent za kazdy niewykorzystany dzień 





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych