Witam, pracownik przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym, czy to świadczenie otrzymane z ZUS-u powinno być podłączone do karty wynagrodzeń danego pracownika?, bo u kadrowej chyba nie musi być ?
Świadczenie rehabilitacyjne.
Rozpoczęty przez Ola5, lis 15 2018 18:55
wróć do serwisu Kadry
1 odpowiedź w tym temacie
Użytkownicy przeglądający ten temat: 0
0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych
Najnowsze tematy
-
Któego dewelopera polecacie?mleszczak - dziś, 02:03
-
Meble ogrodowegerber - dziś, 00:12
-
odszkodowanie z PZU - pieniadze sa przed komisja ??Guest_wojtek - wczoraj, 23:53
-
Dobry dentystaannk - wczoraj, 22:36
-
Gdzie przechowywać skuter lub motocykl?JarekDon - wczoraj, 22:25
-
Rozliczenie Google AdWordskoleżanka - wczoraj, 22:15
-
-
Pracownik ponownie zatrudniony- problem z prowadzeniem akt
Guest_Basia - wczoraj, 22:04
-
Pracownik ponownie zatrudniony- problem z prowadzeniem akt
Guest_Basia - wczoraj, 22:04
-
Odwrotne obciążenie lub reverse charge
Guest_Zofia - wczoraj, 21:53
-
Franczyza - czy to dobry pomysł?Amon.Set - wczoraj, 21:29
-
emeryt na 1/2 etat a Fundusz Pracy
koleżanka - wczoraj, 21:28
-
Ryczałt, usługi budowlane PIT 28
Guest_Kenobiobiwan - wczoraj, 21:16
-
tani kuriergorgon - wczoraj, 21:15
-
Co gdy bank odmawia kredytu hipotecznegosakira23 - wczoraj, 21:10
