wróć do serwisu Kadry 22 odpowiedzi w tym temacie

[Dudziu23]

Witam

mam kilka pytań dotyczących głownie pójścia na zwolnienie chorobowe po ustaniu zatrudnienia i proszę o weryfikację

Mianowicie 15 listopada skończy mi się ponad 2 letnia umowa o pracę. Umowa nie została przedłużona z powodu,że była to praca na zastępstwo i  zatrudniony na stałe pracownik wraca do firmy.

Z tego co wiem  i co potwierdzono mi niejako w zusie  mam możliwość pójścia na L4 w ciągu 14 dni od końca zatrudnienia czyli  w ciągu 14 dni od 15 listopada.

Moje pierwsze pytanie : czy w związku z końcem umowy czyli tez niejako końcem ubezpieczenia zdrowotnego muszę płacić za wizytę  w swojej przychodni u lekarza kierującego  na L4 (np gdy pójdę do lekarza po L4  16 czy 20 listopada) czy obowiązuje mnie jakiś okres ochronny ?

Pytanie drugie: w ZUSIe dostałem podobno w związku elektronicznymi zwolnieniami druki ZAS 53 i Z 10 gdzie i w jakim terminie ( przed otrzymaniem L4 czy po) mam je złożyć?

Pytanie trzecie (niejako połaczone) : przy pierwszym L4 wpisuję NIP byłego już pracodawcy, a przy kolejnych L 4 już NIP ZUSU ? czy minimum 30 dniowe zwolnienie/ zwolnienia muszą być z  jedynym i tym samym  NIPEM  i   muszą być od tego samego lekarza? ( w sensie np lekarz rodzinny daje mi na 2 tyg, ( i wtedy NIP pracodawcy) a na kolejne 2 lekarz specjalista (i wtedy NIP juz Zusu) ) czy musze ciagnac minimu 30 dni u jednego lekarza i  cały czas z NIPem pracodawcy?

[Witch]

po ustaniu zatrudnienia wszystkie zwolnienia na byłego pracodawcę, nie muszą być od jednego lekarza;

uzupełniające dokumenty składasz po otrzymaniu chorobowego

[Dudziu23]

ok a co z moim ubezpieczeniem zdrowotnym w czasie od ustania umowy do pójścia na chorobowe? będę obciążony  za wizytę u lekarza pierwszego kontaktu, rodzinnego wystawiającego L4 - pyt nr 2

[koleżanka]

nie - przez 30 dni od zakończenia zatrudnienia masz prawo do korzystania z bezpłatnej służby zdrowia

[Dorota]

nie - przez 30 dni od zakończenia zatrudnienia masz prawo do korzystania z bezpłatnej służby zdrowia

 

Dodam tylko, że prawo do bezpłatnej opieki zdrowotnej masz przez cały czas trwania zwolnień lekarskich. Lekarz wystawiający zwolnienia musi wiedzieć, że jesteś po ustaniu zatrudnienia, ponieważ zwolnienie takie nie będzie przesłane do byłego pracodawcy, a jedynie do ZUS.

[Witch]

do ZUS składasz druk z-10;

pracodawca przesyła z-3

[ZosiaA]

Jeśli będziesz chora, to możesz być na zwolnieniu.
Na opiece nie będzie przysługiwać zasiłek po ustaniu zatrudnienia.
Ubezpieczenie trwa tak długo, jak długo będziesz chorować.

[ZosiaA]

W zależności na co chorujesz, taka może być choroba, nie musi być ta są.
Nie może być ani jednego dnia przerwy.

[ZosiaA]

Tak