Witam, mam pracownika który był zatrudniony w okresach
- 01.01.2018 do 28.02.2018 - wykorzystano 4 dni urlopu (wymiar 20 dni)
- 01.03.2018 do 28.07.2018 - wykorzystano 9 dni urlopu (wymiar 20 dni)
- zatrudniliśmy go z dniem 01.08.2018 roku - 1.11. 2018 zmienił wymiar urlopu na 26 dni w związku z czym czy przysługuje mu urlop w wysokości 11 dni ( 5/12 z 26 dni) ? czy tez powinnam odjąć jeden dzień ze względu na to że w okresie od stycznia do lica wykorzystał 13 dni zamiast 12 przypadających na okres wg 20 dni urlopu
Proszę o pomoc