Skocz do zawartości


Zdjęcie

30 dni choroby i badania kontrolne -jak liczyć


wróć do serwisu Kadry 3 odpowiedzi w tym temacie

#1 doora

doora

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 671 postów

Napisano 30 październik 2018 - 08:31

Dzień dobry, 

mam pracownika, który dostarcza mi zwolnienia lekarskie tylko na dni robocze, weekend jest bez zwolnienia i ponownie następne zwolnienie. 

Licząc od pierwszego dnia zwolnienia nazbiera mi się już ponad 30 dni, kiedy to powinnam skierować pracownika na badania kontrolne (kiedy wróci do pracy) 

Jednak nie wiem jak traktować te weekendowe przerwy? Czy one przerywają ten bieg 30 dni?

Na żadnym ze zwolnień nie ma kodu A

 



#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19287 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 30 październik 2018 - 09:11

Pracownik podlega kontrolnym badaniom lekarskim w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, trwającej nieprzerwanie dłużej niż 30 dni.

Nie ma znaczenia jaki tam jest kod



#3 doora

doora

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 671 postów

Napisano 30 październik 2018 - 09:16

Pracownik podlega kontrolnym badaniom lekarskim w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, trwającej nieprzerwanie dłużej niż 30 dni.

Nie ma znaczenia jaki tam jest kod

 

Dziękuję pięknie, tak podejrzewałam :)



#4 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19287 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 30 październik 2018 - 09:25

:)





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych