Skocz do zawartości


Zdjęcie

ekwiwalent za urlop - stawka godzinowa


wróć do serwisu Kadry 3 odpowiedzi w tym temacie

#1 dakar

dakar

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 219 postów

Napisano 23 październik 2018 - 11:16

pracownik zatrudniony 15.09.2018, umowa rozwiązana dzisiaj 23.10.2018, pełen etat, wynagrodzenie stawka godzinowa 20 zł

wypłata za 09/2018 (przepracował 10 dni z 20 roboczych w tym miesiącu), wypłacona 10.10.2018 w wysokości 1600 zł

 

jak obliczyć ekwiwalent za 2 dni urlopu? mam uzupełnić trzy poprzednie miesiące?

1600 / 10 = 160 zł (wynagrodzenie za dzień)

 

07/2018 - 22 dni robocze - 3520 zł

08/2018 - 22 dni robocze - 3520 zł

09/2018 - 20 dni roboczych - 3200 zł

 

3520 + 3520 + 3200 = 10 240

10 240 : 3 = 3413,33

3413,33 : 20,92 = 163,16

163,16 : 8 = 20,40

 

ekwiwalent 2 dni urlopu

20,40 * 8 * 2 = 326,40

 

dobrze kombinuje?



#2 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8481 postów

Napisano 23 październik 2018 - 20:28

zatrudniony 15.09, więc do podstawy przyjmujesz uzupełniony wrzesień



#3 dakar

dakar

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 219 postów

Napisano 23 październik 2018 - 23:56

czyli opcja:

1600 / 10 = 160 zł

09/2018 - 20 dni roboczych - 3200 zł

 

3200 : 20,92 = 152,96

152,96 : 8 = 19,12

 

ekwiwalent 2 dni urlopu

19,12 * 2 * 8 = 305,92



#4 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8481 postów

Napisano 24 październik 2018 - 12:42

20 zł x 160 godz = 3200

3200 / 20,92 / 8 x  16 = 305,92 brutto





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych