Skocz do zawartości


Likwidacja stanowiska


wróć do serwisu Kadry 2 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Stefan

Guest_Stefan
  • Goście

Napisano 10 październik 2018 - 07:44

Witam, mam kilka pytań. Firma zatrudnia mniej jak 20 pracowników, niebawem moje stanowisko pracy zostanie zlikwodowane i tym samym odchodzę z miejsca pracy. Przysługuje mi 3-miesięczne wypowiedzenie z uwagi na lata pracy w tej firmie, posiadam zaległy urlop z tego roku. Jednak istnieje możliwość że z kolejnym dniem po zakończeniu pracy w firmie X, mam możliwość przejścia do firmy Y, całkiem niezależne firmy od siebie. Czy w takiej sytuacji porozumienie stron to dobre rozwiązanie i wypłacenie ekwiwalentu za zaległy urlop? Na co powinienem uważać, zwrócić szczególną uwagę, aby nie być stratnym?



#2 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 4803 postów

Napisano 10 październik 2018 - 07:49

Doprecyzuj. Możesz zatrudnić się w drugiej firmie już teraz nie czekając 3 miesiące wypowiedzenia, czy zatrudnienie masz gwarantowane dopiero po tych 3 miesiącach?



#3 Guest_St

Guest_St
  • Goście

Napisano 10 październik 2018 - 07:52

Nie muszę czekać trzech m-cy.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych