Skocz do zawartości


Szkolenia BHP


wróć do serwisu Kadry 3 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Paulina

Guest_Paulina
  • Goście

Napisano 04 październik 2018 - 17:09

Witam, 

 

jestem stosunkowo nowym pracownikiem służby BHP i ostatnio ta informacja rozeszła się do szerszego grona moich znajomych. 

Dostaję bardzo często propozycję ażeby przeszkolić jakichś pracowników w małych firmach znajomych? 

W firmie, w której pracuję szkolę pracowników regularnie. (szkolenia wstępne)

Jakie muszę spełnić wymagania żeby szkolić poza moją firmą? 

Czy muszę założyć działalność? W mojej opinii wystarczy umowa o dzieło. 

Jeśli później będą potrzebowali szkoleń okresowych to czy poza programem szkolenia muszę mieć działalność żeby prowadzić rejestr szkoleń?



#2 Guest_Jarek

Guest_Jarek
  • Goście

Napisano 25 październik 2018 - 08:54

Witam,

Jeżeli zawrzesz umowę zlecenie jako wykładowca, możesz przeszkolić. Zgodnie z ustawę o szkoleniach BHP musisz posiadać odpowiednie wykształcenie, umiejętności oraz doświadczenie. Nie ma sprecyzowanych dokładnych wymogów. 

Jeżeli chcesz dla nich pełnić rolę BHP- owca musisz posiadać kwalifikację na stanowisko pracy specialisty ds BHP.



#3 aniolek

aniolek

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 119 postów

Napisano 16 listopad 2018 - 23:09

Szkolenie BHP to absolutna podstawa! Według mnie warto zwracać uwagę na jakość takich szkoleń, żeby pracownicy zawsze wiedzieli co mają robić :) U mnie wszystkie osoby zatrudnione w moim biurze, udały się na szkolenie BHP organizowane przez https://www.bhp-ciolka.com.pl/. To prawdziwi profesjonaliści!



#4 Elka56t

Elka56t

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 5 postów

Napisano 27 listopad 2018 - 08:50

Super sprawa. Fajnie, że masz taką szansę przeprowadzania szkoleń, bo to bardzo ważne, a niestety często pracodawcy nie przykuwają do tego większej uwagi. Ale powoli ta świadomość się zmienia. Bardzo ważna obecnie jest psychologia pracy - szkolenia z tej dziedziny pozwalają odpowiedzieć na wiele nurtujących pytań dotyczących pracownika, co tkwi w jego głowie i czym spowodowane są jego zachowania. W kwestii prawnej Ci nie podpowiedziałam, ale myślę że troszkę podsunęłam pomysł. 





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych