Skocz do zawartości


Wynagrodzenie po zmienie etetu z uwzględnieniem chorobowego.

#wynagrodzenie#czaspracy#et

wróć do serwisu Kadry 8 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Wiktoria

Guest_Wiktoria
  • Goście

Napisano 26 wrzesień 2018 - 10:24

Witam

 

  Zgłaszam się z prośbą o pomoc w wyliczeniu wynagrodzenia dla pracownika.

 

  Pracownik zatrudniony na 1/2 ( 1050zł ) etatu od 01-09/wrzesień 2018 natomiast od 10-30 wrzesień 2018 zmiana etatu na 3/4( 1575zł) . Wynagrodzenie - minimalna krajowa.

Dodatkowo w dniach od 7-22 /września 2018 pracownik przebywał na  chorobowym.

Bardzo proszę o pomoc w wyliczeniu wynagrodzenia przysługującemu owemu pracownikowi za dany miesiąc.



#2 Guest_gość

Guest_gość
  • Goście

Napisano 26 wrzesień 2018 - 10:37

1. Są do tego kalkulatory w necie

2. Nie bierz się za coś na czym się nie znasz

3. Podaj swoje wyliczenia, my zweryfikujemy



#3 Maria

Maria

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3525 postów
  • LokalizacjaMAŁOPOLSKA

Napisano 26 wrzesień 2018 - 10:49

https://www.infakt.p...akcie-miesiaca/



#4 Guest_Wiktoria

Guest_Wiktoria
  • Goście

Napisano 26 wrzesień 2018 - 10:55

1.Forum służy do tego aby pomóc
2. Nie znam tak zaawansowanych kalkulatorów aby wyliczyły całość wynagrodzenia oraz pokazały mi proponowaną podstawę do chorobowego za miesiąc, na który przypadła zmiana etatu.

3.  Ja wyliczyłam sobie wynagrodzenie za część miesiąca, w którym pracownik zatrudniony był na 1/2 etatu :
1050:80h=13,13

13,13x5dni pracy x 8h= 525.20 - za 5 dni przepracowanych

- wynagrodzenie za okres obowiązywania zatrudnienia na 3/4 etatu :
1575:120= 13,13
13,13 x 10 dni pracy x 8 h= 1050,40 (odliczyłam dni  chorobowego)

 

-samo chorobowe
nie wiedziałam jaką podstawę do chorobowego uwzględnić czy 1575 czy średnią z ostatnich 3 miesięcy czyli 1050 zł

 

przykładowo:

1575 - (1575/30x5-dni chorobowego )
1575-(1575: 150)
1575-10,50= 1564,50

1564,50- 1050,40= 514,10



#5 Guest_Wiktoria

Guest_Wiktoria
  • Goście

Napisano 26 wrzesień 2018 - 11:09

Dowiedziałam się właśnie, że zmiana wymiaru czasu pracy miała miejsce podczas choroby, więc nie ma wpływu na podstawę chorobowego. Podstawa to 1050 - 13,71%.

 



#6 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 26 wrzesień 2018 - 11:33

Dowiedziałam się właśnie, że zmiana wymiaru czasu pracy miała miejsce podczas choroby, więc nie ma wpływu na podstawę chorobowego. Podstawa to 1050 - 13,71%.

 


A to akurat nie do końca prawda, jeżeli zmiana wymiaru etatu miała miejsce w tym samym miesiącu, w którym doszło do zwolnienia chorobowego, to musisz przeliczyć podstawę chorobowego i odrębnie wyliczyć za dni z 1/2 etatu, i odrębnie za 3/4.



#7 Guest_gość

Guest_gość
  • Goście

Napisano 26 wrzesień 2018 - 11:47

Dowiedziałam się właśnie, że zmiana wymiaru czasu pracy miała miejsce podczas choroby, więc nie ma wpływu na podstawę chorobowego. Podstawa to 1050 - 13,71%.

No i źle, patrz wyżej, czytaj przepisy a nie "dowiedziałam się"

 

1.Forum służy do tego aby pomóc - NIE, Forum jest dobrowolne i nie ma przymusu pomagać



#8 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 4848 postów

Napisano 26 wrzesień 2018 - 12:18

1/2 etatu

1050 : 80=1313 x 20godz.=262,60 zł

1050 : 30=35 zł x 3 dni=105 zł

262,60 zł - 105 zł= 157,60 zł brutto za pracę

1050-13,71%:30x80%=24,16 zł x x3 dni=72,48 zł chorobowe

 

3/4 etatu

1575 : 80=19,69 x 60godz = 1181,40 zł

1575 : 30=52,50 x 13 dni = 682,50

1181,40 - 682,50 = 498,90 zł brutto za pracę

1575 - 13,71% :30 x 80% = 36,24 zł x 13 dni = 471,12 zł chorobowe

 

praca 157,60 + 498,90 = 656,50 zł brutto za pracę

choroba 72,48 + 471,12 = 543,60 zł brutto za chorobę

Razem 1200,10 zł brutto

            963,19 zł netto przy zwykłych kup,

            968,19 zł netto przy podwyższonych kup

Uwaga: choroba policzona jako wynagrodzenie za czas choroby, a nie zasiłek

             chorobowy.



#9 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 26 wrzesień 2018 - 12:53

 

262,60 zł - 105 zł= 157,60 zł brutto za pracę

 

 

 

1181,40 - 682,50 = 498,90 zł brutto za pracę

 

 

praca 157,60 + 498,90 = 656,50 zł brutto za pracę

 

 

Źle.

 

Ty liczysz jak przy stawce godzinowej, a tu jest wynagrodzenie stałe. Wynagrodzenie za czas przepracowany ustala się zgodnie z Rozporządzeniem, a nie dowolnie, jak komu pasuje.

 

Przy miesięcznej stawce wynagrodzenia odejmuje się wynagrodzenie za czas nieprzepracowany od wynagrodzenia zasadniczego i to daje wyn. za czas przepracowany.

 

Prawidłowo powinno być:

wynagrodzenie za okres obowiązywania 1/2 etatu

1050 -787,80(15 dni *4 godz.*13,13 zł) = 262,20

i za czas przepracowany 262,20-105 = 157,20 zł

 

i za 3/4

1575 -393,90 (5 dni*6godz.*13,13 zł) = 1181,10 zł

i za czas przepracowany 1181,10-682,50=498,60 zł

 

Łącznie wynagrodzenie za czas przepracowany 157,20+498,60 = 655,80





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych