Skocz do zawartości


Zdjęcie

Zmiana pracodawcy a urlopu


wróć do serwisu Kadry 8 odpowiedzi w tym temacie

#1 Lewiatan10a

Lewiatan10a

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 5 postów

Napisano 16 wrzesień 2018 - 18:04

Dzień dobry. Mam pytanie które mnie nurtuje. Pracuję w sklepie spożywczym,jednak poprzedni pracodawca sprzedał sklep wraz z pracownikami. Do 31 marca 2018 roku umowa z poprzednim pracodawcą od 2 kwietnia 2018 roku nowy pracodawca. Nie zmieniło się stanowisko ani adres miejsca pracy. Jednak z urlopem startujemy od nowa. Poprzedni pracodawca wypłacił nam za 5 dni urlopu wypoczynkowego za 2018 bo tylko wykorzystaliśmy. Proszę o wyjaśnienie. Dziękuję.

#2 Guest_gość gość

Guest_gość gość
  • Goście

Napisano 16 wrzesień 2018 - 21:21

Wyjaśnienie czego?

#3 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 17 wrzesień 2018 - 06:51

Poprzedni zrobił prawidłowo, u nowego należnych jest 15 dni, jeżeli macie wszyscy roczny wymiar 20 dni i macie umowy o pracę co najmniej do końca tego roku.



#4 Lewiatan10a

Lewiatan10a

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 5 postów

Napisano 17 wrzesień 2018 - 07:33

Poprzedni zrobił prawidłowo, u nowego należnych jest 15 dni, jeżeli macie wszyscy roczny wymiar 20 dni i macie umowy o pracę co najmniej do końca tego roku.



#5 Lewiatan10a

Lewiatan10a

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 5 postów

Napisano 17 wrzesień 2018 - 07:35

Umowy mamy do 3 kwietnia 2019, a wymiar urlopu 26 dni

#6 Lewiatan10a

Lewiatan10a

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 5 postów

Napisano 17 wrzesień 2018 - 07:54

Wyjaśnienie czego?

Wyjaśnienie czego?

Wyjaśnienie czego?



#7 Lewiatan10a

Lewiatan10a

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 5 postów

Napisano 17 wrzesień 2018 - 07:57

Chodzi nam o to ile należy się nam urlopu, bo szefowa twierdzi że z urlopem startujemy od nowa, a my przecież nie mamy zmiany stanowiska pracy ani adresu sklepu i ani jednego dnia przerwy w pracy

#8 Ofka

Ofka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 240 postów

Napisano 17 wrzesień 2018 - 08:34

Ale macie zmianę pracodawcy - pracodawcą nie jest sklep (miejsce) tylko właściciel. Poza wyjątkowymi sytuacjami (które raczej w przypadku sklepu pewnie nie miały miejsca) nowy pracodawca to nowa umowa. Stary powinien wam dać świadectwa pracy i wypłacić ekwiwalent za ew. niewykorzystany urlop (tam powinno być napisane ile dni urlopu jest rozliczone) a nowy nalicza urlop od kwietnia. 

Przy wymiarze rocznym 26 dni to powinno być 20 dni o ile wcześniej ktoś nie wykorzystał więcej (max w roku u obu pracodawców 26 dni). 



#9 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 17 wrzesień 2018 - 09:30

Umowy mamy do 3 kwietnia 2019, a wymiar urlopu 26 dni

 


To u poprzedniego pracodawcy powinniście wykorzystać i/lub mieć wypłacony ekwiwalent łącznie za 7 dni, a u nowego 19.

Wezwać poprzedniego do zapłaty, jeżeli tego nie zrobił.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych