Skocz do zawartości


Pomoc w wyliczeniu wynagrodzenia, proszę


wróć do serwisu Kadry Brak odpowiedzi do tego tematu

#1 Guest_Renka

Guest_Renka
  • Goście

Napisano 15 wrzesień 2018 - 09:01

Stan faktyczny: pracownik etat 1/1 zatrudniony od 29 03 2016 r.- do 19.09.2018 rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

wstępnie wypowiedzenie pracodawcy, potem zgoda na porozumienie stron, zakończenie zatrudnienia 18.09.2018

 

1 - miesiąc wrzesień 2018, wynagrodzenie brutto 3500,00 praca 40 h w tygodniu.

 

2- urlop wypoczynkowy 14.09.

 

3 - zwolnienie lekarskie 04-11.09.2018 r.

 

Bez problemu liczę zwolnienie lekarskie mam problem z pozostałym czasem pracy, był zobowiązany do przepracowania od 01 do 18

 

września 12 dni roboczych, w tym okresie przebywał na zwolnieniu 8 dni, faktyczny czas przepracowany w miesiącu to 6 dni

 

 

Mam dylemat czy wynagrodzenie brutto winnam dzielić przez 30 dni miesiąca czy przez 20 (tj ilość dni pracy w 09/2018)

 

Pomoże ktoś ?? 

 

Będę  bardzo wdzięczna :)





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych