Skocz do zawartości


Zdjęcie

Odprawa dla zwalnianego pracownika


wróć do serwisu Moja Firma 1 odpowiedź w tym temacie

#1 bazyliczek

bazyliczek

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 148 postów

Napisano 16 maj 2013 - 07:06

Mam pytanie dot. odprawy dla zwalnianego pracownikaFirma chce zwolnić pracownika, który jest zatrudniony od 5 lat na umowę o pracę. Jest to umowa o pracę na czas nieokreślony. Liczba zatrudnionych pracowników w firmie wynosi powyżej 20 osób. Czy temu zwalnianemu pracownikowi należy się odprawa z racji wypowiedzenia umowy o pracę? Jeśli tak, to w jakiej wysokości?

#2 Ania_B

Ania_B

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 2346 postów

Napisano 16 maj 2013 - 07:32

Jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej dwudziestu pracowników, to odprawę wypłacić powinien, gdy umowa o pracę zostaje rozwiązana z przyczyn niedotyczących pracownika.Istotnym jest, że odprawa przysługuje nie tylko w ramach tzw. zwolnień grupowych, ale również w przypadku dokonywania pojedynczych zwolnień pracowników, o ile przyczyny niedotyczące pracownika są jedynymi przyczynami uzasadniającymi zwolnienie.Wysokość odprawy uzależniona jest od stażu pracy. Świadczenie wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia należy wypłacić pracownikowi, który przepracował od dwóch do ośmiu lat.



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych