Odprawa dla zwalnianego pracownika

[bazyliczek]

Mam pytanie dot. odprawy dla zwalnianego pracownikaFirma chce zwolnić pracownika, który jest zatrudniony od 5 lat na umowę o pracę. Jest to umowa o pracę na czas nieokreślony. Liczba zatrudnionych pracowników w firmie wynosi powyżej 20 osób. Czy temu zwalnianemu pracownikowi należy się odprawa z racji wypowiedzenia umowy o pracę? Jeśli tak, to w jakiej wysokości?

[Ania_B]

Jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej dwudziestu pracowników, to odprawę wypłacić powinien, gdy umowa o pracę zostaje rozwiązana z przyczyn niedotyczących pracownika.Istotnym jest, że odprawa przysługuje nie tylko w ramach tzw. zwolnień grupowych, ale również w przypadku dokonywania pojedynczych zwolnień pracowników, o ile przyczyny niedotyczące pracownika są jedynymi przyczynami uzasadniającymi zwolnienie.Wysokość odprawy uzależniona jest od stażu pracy. Świadczenie wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia należy wypłacić pracownikowi, który przepracował od dwóch do ośmiu lat.